Wmo consulent/ jeugd consulent

• Detachering
• Branche Zorg en welzijn
• In Noord-Brabant
• Reageren vóór 31-10-2025 (16:00)

De functie

Let op het betreft hier een combi functie

Als consulent binnen het sociaal domein ben jij de spil tussen inwoners, zorgaanbieders en beleid. Je werkt zelfstandig, procesmatig én met oog voor de mens achter de aanvraag. Je werkzaamheden
bestaan uit:

• Het uitvoeren van een integrale intake met een inwoner, jeugdige, ouders en/of opvoeders met als doel een totaalbeeld te krijgen van de ondersteuningsvraag.
• Het onderzoeken van de mogelijkheden van de eigen kracht en versterken van het netwerk van de inwoner.
• Het adviseren over keuzemogelijkheden en alternatieven voor ondersteuning bij een hulpvraag en verstrekken van informatie over voorzieningen en regelingen met oog voor normalisering.
• Het doorverwijzen naar passende instanties, voorzieningen en regelingen.
• Het opstellen van een integraal plan van aanpak.
• Het nemen van besluiten en geven van advies voor een passend vervolgtraject / geïndiceerde zorg, binnen de kaders van Wmo, Jeugdwet en lokale regelgeving.
• Het bewaken van wettelijke termijnen en het beheren van je eigen caseload.
• Het samenwerken met ketenpartners in zorg en welzijn.
• Het voeren van oplossingsgerichte gesprekken met inwoners, ook bij meervoudige problematiek.
• Het bieden van maatwerkoplossingen op basis van persoonlijke omstandigheden.
• Het regie voeren op het plan van aanpak en het bewaken van kwaliteit.
• Het voeren van overleg met zorgaanbieders over passende zorgzwaarte, offertes en indicatieadviezen.
• Het aansturen van zorgaanbieders op casusniveau.
• Het signaleren van huiselijk geweld en kindermishandeling volgens de Meldcode.

Vereiste Kwalificaties

• Kandidaat heeft een aantoonbare relevante afgeronde HBO opleiding. dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring zowel in de functie als WMO consulent als in de functie Jeugd consulent. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat is bekend met de meldcode en moet dit ook kunnen toepassen Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen de kaders van Wmo, Jeugdwet en lokale regelgeving. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat is in het bezit van een aantoonbaar SKJ registratie. Dit moet blijken uit het CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Kandidaat voldoet aan de volgende competenties. dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit • Kandidaat is resultaatgericht • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken • Kandidaat past binnen het team