Programmamanager uitvoeringsprogramma bijzonder provinciaal landschap

Bumper
  • Freelance
  • Branche Ruimtelijke ontwikkeling
  • In Zuid-Holland
  • Reageren vóór 29-10-2025 (04:00)

De functie

**Organisatie**  Midden-Delfland is een oer-Hollandse gemeente met een waardevol agrarisch veenweidelandschap. Ondanks oprukkende verstedelijking is het oorspronkelijk cultuurlandschap met de vele sporen uit het verleden bewaard gebleven. Het open groengebied is als recreatiegebied van groot belang voor de leefbaarheid voor de inwoners van de omliggende steden. Samen met inwoners, ondernemers, natuurorganisaties en andere overheden werkt de gemeente aan behoud en versterking van deze kwaliteiten.  De provincie Zuid-Holland heeft het gebied Midden-Delfland aangewezen als Bijzonder Provinciaal Landschap. De gemeenten en andere (bestuurs)organen die deel uitmaken van dit gebied, zijn zowel ambtelijk als bestuurlijk vertegenwoordigd in de Landschapstafel. Deze heeft onder meer een gebiedsvisie en een uitvoeringsprogramma opgesteld. Als penvoerder van de Landschapstafel zoekt de gemeente Midden-Delfland een programmamanager voor het uitvoeringsprogramma van deze Landschapstafel. De programmamanager is verantwoordelijk voor het behalen van de programmadoelen en werkt daarbij nauw samen met de betrokken gebiedspartijen. De programmamanager werkt in opdracht van en legt verantwoording af aan de bestuurlijke Landschapstafel.  **Opdracht**  Het betreft een zelfstandige functie, waarbij je geen onderdeel uitmaakt van een gemeentelijk team en je niet zij-aan-zij werkt met werknemers in loondienst. Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt, binnen de kaders van het meerjarig uitvoeringsprogramma van de Landschapstafel. Dit programma vormt de leidraad voor jouw werkzaamheden. Er is geen sprake van controle of supervisie, en er worden geen functionerings- of voortgangsgesprekken gevoerd.  Je geeft sturing aan het meerjarig uitvoeringsprogramma, waarvan de projecten zijn belegd bij de diverse organisaties die zijn aangesloten bij de Landschapstafel. Een deel van de projecten zal nog belegd moeten worden, waarbij jij als programmamanager een agenderende, coördinerende en verbindende rol hebt. Je geeft geen leiding aan de uitvoerende partijen, maar bewaakt de voortgang en grijpt in waar nodig.  Je maakt deel uit van zowel de ambtelijke als de bestuurlijke tafel. Je presenteert en rapporteert over de aanpak en voortgang van het programma en adviseert het bestuur – zowel gevraagd als ongevraagd – over relevante zaken ten aanzien van het programma.  De werkzaamheden worden zelfstandig en naar eigen inzicht uitgevoerd, buiten een structuur van bedrijfsmiddelen of een georganiseerd stramien van activiteiten vanuit de opdrachtgever.   **Competenties**  – Uitstekende communicatieve vaardigheden (op diverse niveaus);  – Analytisch;  – Slagvaardig;  – Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit;  – Verbindend;  – Enthousiasmeren. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.  De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.  Stap 4: Selectiegesprek  In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.  De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.  **Functieschaal**  Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.  **Benodigd aantal professionals**  1. **CV-eisen**  Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.  **Werkdagen**  De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr  **Planning**  De gesprekken bij de gemeente vinden plaatst op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.  **Overige informatie**  * De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. * Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’. * Bij gunning zal er om een Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen gevraagd worden. ## Vereiste Kwalificaties * 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen het vakgebied Ruimtelijke Ordening en Gebiedsontwikkeling; * 3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met bestuurlijke besluitvormingsprocessen op regionaal niveau op het gebied van natuur, recreatie of landschap; * 4. Uiterlijk per 10 november 2025 voor 16 uur per week beschikbaar. * 5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager Ruimtelijke Ordening binnen een <30.000 inwoners gemeente; * 6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in een bestuurlijke omgeving waarin zowel besturen van lagere als hogere overheden, landschapbeheerders en verenigingen vertegenwoordigd worden, licht dit toe doormiddel van een voorbeeld; * 7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager rond landschappelijk thema’s als groen/blauw, recreatie en stad/land-verbindingen; * 8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als programmamanager binnen het vakgebied Ruimtelijke Ordening en Gebiedsontwikkeling bij een gemeentelijke organisatie of Provincie; * 9. Minimaal een afgeronde wo master opleiding op planologisch gebied; * 10. Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van interactieve processen, benoem waar dit is opgedaan. * 1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op planologisch gebied;

Is deze opdracht wat voor jou?
Zo werkt Bumper!

  1. Zoek eerst jouw droombaan: Begin met het vinden van die ene baan die jou écht aanspreekt. Heb je jouw ideale vacature gevonden? Vul dan je gegevens in, zodat we je beter leren kennen en verder aan de slag kunnen gaan.
  2. Wij maken een match: We nemen jouw profiel grondig door en kijken of er een perfecte match is met de vacature die jij hebt gekozen. Zo zorgen we ervoor dat je een serieuze kans maakt.
  3. CV & Motivatie: Lijkt alles goed te passen? Dan vragen we je om je CV en motivatiebrief een laatste update te geven. Geen zorgen, we ondersteunen je hierbij waar nodig, zodat je sterk voor de dag komt.
  4. Plaatsing: Is er een match en ben je geplaatst? Gefeliciteerd! Binnen 14 dagen na getekende urenstaat ontvang je de beloning die je verdient!