Clustermanager servicepunt

  • Detachering
  • Branche Zorg en welzijn
  • max. € 135 per uur
  • In Zuid-Holland
  • Reageren vóór 18-11-2025 (04:00)

De functie

Uitvoeringsvoorwaarde 
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Katwijk mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Katwijk. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente Katwijk merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). 

*Deze opdracht kan niet worden uitgevoerd door een ZZP’er, omdat de werkzaamheden plaatsvinden onder direct leiding en toezicht van de gemeente Katwijk. De functie betreft een vaste formatieplek en kernactiviteiten binnen de organisatie, inclusief het geven van leiding aan gemeentelijke medewerkers. Hierdoor is sprake van een gezagsverhouding en wordt niet voldaan aan de zelfstandigheidscriteria zoals vereist onder de Wet DBA

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

De gemeente Katwijk stimuleert zoveel mogelijk de zelfredzaamheid van haar inwoners. Het is van belang dat zij, waar mogelijk, regie voeren over hun eigen leven, meedoen in de maatschappij en voelen dat zij erbij horen. Daarvoor zijn goede, algemeen toegankelijke voorzieningen nodig, vooral op het gebied van welzijn, onderwijs, leerlingenvervoer, werk, sport, cultuur en gezondheid. Aan de inwoners die daaraan behoefte hebben, biedt de gemeente advies en ondersteuning op maat. Zo zorgen we dat iedere Katwijker meetelt en kan meedoen, ongeacht beperking of kwetsbaarheid. En we helpen de inzet van (zwaardere) zorg voorkomen.

Opdracht 
Je bent integraal verantwoordelijk voor het cluster Servicepunt. Het Cluster Servicepunt is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wmo, de Participatiewet en de Wet Inburgering. Met deze uitvoering bedienen wij inwoners die op een van deze leefgebieden ondersteuning van de gemeente nodig hebben. Hiervoor voeren wij gesprekken met inwoners om ervoor te zorgen dat zij de best passende ondersteuning krijgen om zo goed als mogelijk mee te doen aan de maatschappij. Daarnaast werken we aan de maatschappelijke opgave om zorg toegankelijk en toekomstbestendig te houden. Je faciliteert medewerkers in hun werk en creëert randvoorwaarden voor een inspirerende werkomgeving. Je stimuleert persoonlijk leiderschap en bent een verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur.

  • Je geeft strategisch en operationeel leiding aan het cluster Servicepunt.
  • Je coacht medewerkers en stimuleert teamontwikkeling en vakmanschap.
  • Je vertaalt gemeentelijke opgaven naar effectieve werkprocessen en operationele plannen.
  • Je jaagt de doorontwikkeling van het Sociaal Wijkteam aan en draagt deze visie actief uit.
  • Je levert een actieve bijdrage in het team van clustermanagers/directieteam (CMD).

Benodigd aantal professionals 
1.

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

CV-eisen 
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr 
Is hybride werken mogelijk: Ja 

Vereiste Kwalificaties

    1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
    1. Indien de opdrachtnemer personeel te beschikkingstelt moet de inschrijver beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen) licht toe of het alternatief aanwezig is;
    1. Beschikbaar om te starten in december 2025 tot en met april 2026 voor 36 uur per week;
    1. Een maximum uurtarief van € 135,- excl btw en inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
    1. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding;
    1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met integraal leidinggeven, benoem waar dit is opgedaan;
    1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leidinggevende of coördinator van een team of afdeling van ten minste 25 fte groot
    1. Aantoonbare werkervaring als schakel tussen het politieke bestuur en dagelijkse uitvoering (ambtelijke advisering), licht duidelijk toe waar dit is opgedaan
    1. Aantoonbare werkervaring als manager of leidinggevende van een team bij een veranderopgave binnen de eigen organisatie, licht dit toe middels een voorbeeld
    1. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende of coördinator binnen het sociaal domein
    1. Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving met financiële sturing op maatschappelijke voorzieningen, licht dit toe middels een voorbeeld
    1. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende of coach binnen een organisatie die werkt met zelforganisatie of grote zelfstandigheid van teams, licht dit duidelijk toe in het cv (bijvoorbeeld door de aanpak, context of resultaten te beschrijven)

Is deze opdracht wat voor jou?
Zo werkt Bumper!

  1. Zoek eerst jouw droombaan: Begin met het vinden van die ene baan die jou écht aanspreekt. Heb je jouw ideale vacature gevonden? Vul dan je gegevens in, zodat we je beter leren kennen en verder aan de slag kunnen gaan.
  2. Wij maken een match: We nemen jouw profiel grondig door en kijken of er een perfecte match is met de vacature die jij hebt gekozen. Zo zorgen we ervoor dat je een serieuze kans maakt.
  3. CV & Motivatie: Lijkt alles goed te passen? Dan vragen we je om je CV en motivatiebrief een laatste update te geven. Geen zorgen, we ondersteunen je hierbij waar nodig, zodat je sterk voor de dag komt.
  4. Plaatsing: Is er een match en ben je geplaatst? Gefeliciteerd! Binnen 14 dagen na getekende urenstaat ontvang je de beloning die je verdient!