Adviseur wet open overheid

• Detachering
• Branche Overheid
• max. € 110 per uur
• In Noord-Holland
• Reageren vóór 24-10-2025 (16:00)

De functie

Omschrijving opdracht

Adviseur Wet open overheid

Wat is jouw rol?

De werkorganisatie BUCH heeft een eigen Woo team. Het Woo team adviseert de organisatie over passieve en actieve openbaarmaking. Het team heeft een grote rol bij de afhandeling van Woo verzoeken. Voor dit team zijn wij op zoek naar een spin in het web als het gaat om informatievoorziening aan onze inwoners en ondernemers. Bij binnenkomst van een Woo- of informatieverzoek, neem jij onmiddellijk contact op met de verzoeker. Je concretiseert het verzoek zodat voor jullie beiden duidelijk is naar welke informatie de verzoeker op zoek is en hoe deze verstrekt moet worden. Je zet dit verzoek op heldere wijze uit bij het betreffende team, zodat voor het team duidelijk is welke informatie binnen welke termijn verstrekt moet worden. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat het Woo team zo snel als mogelijk over gevraagde informatie beschikt. Je doet een eerste controle op de ontvangen documenten en bekijkt of er nog andere belanghebbenden zijn. Je zorgt voor de benodigde schriftelijke correspondentie en voor een goede administratie. Bij grote Woo verzoeken komt het voor dat je helpt bij de screening van deze documenten, nadat deze geanonimiseerd zijn. Je stelt zelfstandig concept Woo besluiten op.  Naast jouw rol bij de Woo- en informatieverzoeken ben je, samen met jouw collega’s van het Woo team het aanspreekpunt voor de Woo. Je bent in staat vragen hierover van collega’s, inwoners en ondernemers te beantwoorden.

Vereiste Kwalificaties

• Gunningscriterium – Interview

Beoordelingspunten Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde):

Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik.
Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid.

Interview Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 30 minuten durend interview. U vaardigt uw kandidaat af. Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling.

Het interview zal plaatsvinden op een van de locaties van de BUCH,  binnen tijdsblok en op datum zoals aangeven in de planning. Het is niet mogelijk om op een andere moment het interview plaats te laten vinden, communiceer deze datum met uw kandidaat.  U (uw kandidaat) ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor de exacte tijd op aangegeven datum.

Beoordelingsprotocol De beoordelingscommissie bestaat uit een voldoende aantal direct betrokken medewerkers van ons.

De commissie handelt volgens het volgende protocol:

Elk lid van de beoordelingscommissie beoordeelt individueel uw kandidaat enkel en alleen aan de hand van het interview en beoordelingspunten.
Elk commissielid geeft direct na afronding van het interview uw kandidaat een rapportcijfer. Bij een rapportcijfer 10 past uw kandidaat optimaal bij ons en scoort u het maximale gewicht in procenten. Indien uw kandidaat niet aanwezig is bij het interview, dan scoort u niet.
Na individuele beoordeling bespreken de leden van de beoordelingscommissie de bevindingen gezamenlijk in een consensusmeeting waarin vervolgens tot een unaniem oordeel per inschrijving wordt gekomen.

De contactpersoon maakt uitdrukkelijk geen onderdeel uit van de beoordelingscommissie. De contactpersoon zorgt er voor dat de commissieleden geen kennis hebben van prijsaspecten voorafgaand aan en tijdens hun beoordeling.

• Basisgegevens Kandidaat (CV)

U dient hier het CV in van uw kandidaat waarbij uw kandidaat in staat is de werkzaamheden die omschreven staan in de opdrachtomschrijving uit te voeren.

Om het gunningsproces goed te kunnen doorlopen, hebben wij een naam en e-mail adres nodig van uw kandidaat. U neemt dit op in de CV van uw kandidaat. 

Beoordeling Het CV wordt getoetst aan de ervaring die de kandidaat heeft met de gevraagde werkzaamheden. Indien de kandidaat niet voldoet aan de eisen  en het gevraagde takenpakket wordt deze kandidaat uitgesloten van deze aanbesteding

Verklaart u te voldoen aan deze eis?

• Criterium – Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Indien uw nee moet antwoorden volgt uitsluiting en wordt uw inschrijving niet verder beoordeeld.

Beoordeling Een beoordeling van uw antwoord als onderdeel van de inschrijvingstoetsing wordt door ons niet uitgevoerd. Het antwoord is integraal onderdeel van de inschrijving.

Verklaart u te voldoen aan deze eis?

• Wo Rechten.
• 5 jaar ervaring als Woo jurist bij een overheidsorganisatie.
• Actuele kennis van de Woo.