Datagedreven asset management-flying squad coördinator

Bumper
  • Detachering
  • Branche Bouw infra
  • max. € 128 per uur
  • In Utrecht
  • Reageren vóór 17-10-2025 (16:00)

De functie

Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een data gedreven asset manager/maintenance engineer, 32 uur per week.
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Opdrachtomschrijving:
Rijkswaterstaat (RWS) staat voor een grote opgave: het duurzaam beheren van honderden assets in een tijd van snelle veroudering, schaarste aan technisch personeel en toenemend gebruik van de infrastructuur. Om Nederland bereikbaar en droog te houden, is een fundamentele verandering in het beheer van deze infrastructuur nodig. Datagedreven Assetmanagement (DGAM) is een booster voor deze verandering. Door gebruik te maken van actuele en betrouwbare data uit sensoren en bediensystemen en deze met slimme algoritmes te presenteren op dashboards, kunnen storingen eerder worden gesignaleerd en onderhoud beter worden gepland en efficiënt uitgevoerd. RWS heeft het ‘4-fasenplan’ ontwikkeld om deze transitie naar meer data gedreven in het asset management vorm te geven. RWS wil DGAM eind 2028 toepassen bij 80 tot 90% van de beweegbare bruggen, sluizen, tunnels en gemalen. Dit bereiken is een gezamenlijke inspanning van RWS en marktpartijen verantwoordelijk voor het onderhoud van de Rijksinfrastructuur. Hiervoor is een samenwerkingsovereenkomst (SOK) afgesloten waarin is afgesproken een gezamenlijke uitvoeringsorganisatie te vormen.

Flying Squad Coördinator – Data-gedreven Assetmanagement
Wil jij een sleutelrol spelen in de transitie naar data-gedreven assetmanagement binnen Rijkswaterstaat? Als Flying Squad Coördinator werk je aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland door het ondersteunen van regionale assetteams bij de implementatie van het 4- fasenplan van DGAM.

Jouw rol
Als Flying Squad Coördinator ben je verantwoordelijk voor de organisatorische aansturing van een flying squad: een multidisciplinair team dat tijdelijk (batch gewijs) samenwerkt met regionale assetteams (RWS, PPO en aannemer) om het 4-fasenplan uit te voeren en DGAM succesvol te implementeren op een asset. Je zorgt voor planning, het opstellen van plannen van aanpak, benodigde werkverbanden, het organiseren van overleggen en de afstemming met het landelijke programmateam. Daarnaast ben je inhoudelijk betrokken, breng je assetmanagement en maintenance engineering kennis in en ben je sparringpartner voor de leden van jouw flying squad
Je draagt zorg voor het realiseren van essentiële producten binnen het 4-fasenplan, het benutten van aanwezige kennis en capaciteit in de assetteams, en je fungeert als verbinder tussen operationele uitvoering en strategische doelen. Je monitort voortgang, signaleert knelpunten en helpt deze op te lossen. Daarnaast draag je bij aan het enthousiasmeren van de teams over datagedreven werken en zorg je voor inbreng van eerder opgedane kennis.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
– Je vindt het motiverend om teams te begeleiden bij verandering en innovatie.
– Je haalt energie uit het verbinden van mensen en het tot stand brengen van samenwerking tussen RWS en marktpartijen.
– Je krijgt voldoening van het zichtbaar verbeteren van assetmanagement met behulp van data.

Wat wij aan jou waarderen
– Je hebt ruime ervaring met assetmanagement en maintenance engineering.
– Je bent een natuurlijke projectmanager met sterke organisatorische vaardigheden.
– Je communiceert helder, schakelt gemakkelijk tussen abstract en concreet en weet mensen te enthousiasmeren.
– Je bent een bruggenbouwer tussen techniek en organisatie.

Resultaat opdracht:
De flying squad Coördinator heeft als taken:
• Coördinatie van de inzet van de flying squad leden t.b.v. realisatie stappen 4-fasenplan
• Inbreng van asset management en maintenance engineering kennis t.b.v. realisatie
stappen 4-fasenplan
• Definiëren van de (standaard-)informatie- en databehoefte van stakeholders uit de asset
managementketen om data gedreven asset management te kunnen doen.

Leiding en toezicht:
Ja

Meest essentiële competenties (Cf functiegebouw rijksoverheid 2025)
• Aansturen groep
• Gedeeld leiderschap
• Motiveren
• Netwerken
• Reflecteren

• Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen;
• BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij het voorstellen: CV in PDF met voor- en achternaam en vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding;
• Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens (enkel de bedrijfsnaam en logo mogen zichtbaar zijn op het format).
• Mailadres wel in de motivatie vermelden, deze dienen wij in te vullen tijdens het aanbieden! (Bij geen mailadres van de kandidaat, kunnen wij de aanbieding niet accepteren!).

Vereiste Kwalificaties

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar werkervaring binnen verschillende marktpartijen verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderhoud aan de rijksinfrastructuur.
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar werkervaring in senior project-/programmamanagement en/of management-rollen
  • Kandidaat heeft ervaring met de ontwikkeling en implementatie van datagedreven assetmanagement
  • Kandidaat heeft een visie op de inzet van nieuwe databronnen en datatechnologie in het assetmanagement en is in staat deze overtuigend uit te dragen
  • Kandidaat heeft kennis en ervaring met asset management en het onderhoud van de beheerobjecttypes ‘beweegbare bruggen’, ‘sluizen’, ‘tunnels’ en ‘gemalen’
  • Kandidaat heeft ervaring met het participeren in samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven.
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis van CV, motivatiebrief en/of gesprek).

Is deze opdracht wat voor jou?
Zo werkt Bumper!

  1. Zoek eerst jouw droombaan: Begin met het vinden van die ene baan die jou écht aanspreekt. Heb je jouw ideale vacature gevonden? Vul dan je gegevens in, zodat we je beter leren kennen en verder aan de slag kunnen gaan.
  2. Wij maken een match: We nemen jouw profiel grondig door en kijken of er een perfecte match is met de vacature die jij hebt gekozen. Zo zorgen we ervoor dat je een serieuze kans maakt.
  3. CV & Motivatie: Lijkt alles goed te passen? Dan vragen we je om je CV en motivatiebrief een laatste update te geven. Geen zorgen, we ondersteunen je hierbij waar nodig, zodat je sterk voor de dag komt.
  4. Plaatsing: Is er een match en ben je geplaatst? Gefeliciteerd! Binnen 14 dagen na getekende urenstaat ontvang je de beloning die je verdient!