Domeindirecteur water klimaat natuur

• Freelance
• Branche Overheid
• max. € 175 per uur
• In Zuid-Holland
• Reageren vóór 19-09-2025 (16:00)

De functie

Domeindirecteur

De provincie werkt opgavegericht. Alle (beleids) producten zijn verwoord in opdrachten en worden aangestuurd door een ambtelijk opdrachtgever (AOG) en gerealiseerd door een ambtelijk opdrachtnemer (AON). Opdrachten zijn in bundels ondergebracht in domeinen onder verantwoordelijkheid van een domeindirecteur. Dit maakt de organisatie wendbaarder en het zorgt voor sturing op de maatschappelijke opgaven.

Omschrijving van de opdracht

Het college is halverwege haar collegeperiode. In het Coalitieakkoord 2023-2027 – Provincie Zuid-Holland staan stevige ambities geformuleerd. Voorbereidingen zijn gedaan, de komende periode moet worden geoogst. De Domeindirecteur:

• leidt het domein Water Klimaat Natuur, is eerste aanspreekpunt / boegbeeld voor 4 bestuurders en heeft ervaring met de dynamiek van het bestuurlijk proces

• stuurt op de samenhang water, klimaat, natuur, ZHPLG, Stikstof / Samenhangende Aanpak Natuurherstel en Economie (SANE) – een pakket van maatregelen die een oplossing dichterbij brengen om Zuid-Holland van het stikstofslot af te laten komen;

• draagt zorg voor stevige bestuurlijke advisering;

• vertegenwoordigt de provincie richting partners zoals gemeenten, waterschappen en regionale samenwerkingsverbanden.

De domeindirecteur werkt nauw samen met programmadirecteuren en AOG’s, staat voor/naast de AOG’s zowel voor de strategische inhoud als voor de mens/professional.

De Domeindirecteur werkt nauw samen met andere domeindirecteuren in het Opgaven Domein Beraad. De Domeindirecteur is lid van het Concernmanagementteam onder leiding van de provinciesecretaris. Andere leden zijn de concerndirecteur, domeindirecteuren, programmadirecteuren en directeuren M&O.

Vereiste Kwalificaties

• Eis 1 Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 13 oktober 2025 tot 13 oktober 2025 beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uren per week voor de voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op 13 oktober 2025 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum;
• Eis 2 Vormvereiste CV: De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0004230’ en toegevoegd in tabblad ‘aanmelding’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld.

NOOT apart bijgevoegde CV’s (zoals in eigen format) worden niet meegenomen in de beoordeling.

• Eis 3 Vormvereiste invulformulier Kwaliteit: Per subcriterium staat voorgeschreven hoeveel A4 u ervoor mag gebruiken in het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025 0004230’. Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina’s, dan worden de pagina’s die meer zijn dan het gestelde maximum niet beoordeeld.

NOOT apart bijgevoegde uitwerkingen (zoals in eigen format) worden niet meegenomen in de beoordeling. Uitwerking dient te voldoen aan vormvereiste zoals gesteld staat per subcriterium.

• Eis 6 Kennis en expertise: Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0004230’ blijkt minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring) beschikt over: • Eis 6.1: Minimaal WO werk- en denkniveau; • Eis 6.2: Minimaal acht (8) jaar aantoonbare werkervaring in de rol als directeur, opgedaan binnen (middel)grote organisatie (>200 fte); • Eis 6.3: Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare en relevante ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, zoals een provincie, gemeente, ministerie of uitvoeringsorganisatie met bestuurlijke verantwoordelijkheid. De context, rol en betrokkenheid dienen duidelijk te worden benoemd; • Eis 6.4: De kandidaat heeft in de afgelopen acht (8) jaar minimaal twee complexe verandertrajecten begeleid of geleid. Schrijf duidelijk wat dit betreft; • Eis 6.5: De kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van professionals bij persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Dit dient onderbouwd te worden aan de hand van voorbeelden uit de praktijk; • Eis 6.6: Kennis van en affiniteit met de beleidsvelden Water, Klimaat en Natuur.
• Minimaal WO werk- en denkniveau;
• Minimaal acht (8) jaar aantoonbare werkervaring in de rol als directeur, opgedaan binnen (middel)grote organisatie (>200 fte);
• Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare en relevante ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, zoals een provincie, gemeente, ministerie of uitvoeringsorganisatie met bestuurlijke verantwoordelijkheid. De context, rol en betrokkenheid dienen duidelijk te worden benoemd;
• De kandidaat heeft in de afgelopen acht (8) jaar minimaal twee complexe verandertrajecten begeleid of geleid. Schrijf duidelijk wat dit betreft;
• De kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van professionals bij persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Dit dient onderbouwd te worden aan de hand van voorbeelden uit de praktijk;
• Kennis van en affiniteit met de beleidsvelden Water, Klimaat en Natuur.
• De kandidaat is een ZZP’er

• Ja
• Ja, inzet via detacheringsbureau
• Nee

• Eis 4 Vormvereiste Uurtarief: Bijlage ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2025-0004230’ wordt ingevuld en apart bijgevoegd in tabblad “aanmelding” op het aanbestedingsplatform; BELANGRIJK: Uurtarief mag ENKEL ingevuld worden in het voornoemde ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2025-0004230’ zodat de kwaliteit beoordeeld kan worden zonder kennis van het Uurtarief.