Hr adviseur

• Detachering
• Branche Personeel en organisatie
• max. € 85 per uur
• In Noord-Holland
• Reageren vóór 24-10-2025 (16:00)

De functie

We zijn op zoek naar 2 HR- adviseurs om ons team te versterken met
de going concern tijdens de ontvlechting van Waternet. We zijn met het
team druk met het in goede banen begeleiden van deze exercitie. Jij
bent de HR- professional die de sparringpartner is op dagelijkse
vraagstukken voor het management. Als elke dag totaal anders is dan
de vorige, ben jij op je best! Als energieke en doortastende verbinder
weet jij je advies uitstekend over te brengen en draag je bij aan de
ontwikkeling van Waternet. Het maakt voor jou niet uit voor welke
afdeling het is, je springt in waar nodig.
In onze wereld van veranderingen, verandert Waternet mee.

Binnen zeer afzienbare tijd zullen we organisatorisch worden opgesplitst in: De
Aangepaste Stichting en het Waterschap Amstel, Gooi en Vecht.
Als HR-adviseur adviseer je het management van onze afdelingen over
bijvoorbeeld de ontwikkeling van medewerkers, hun vitaliteit, SPP en
de toepassing van de cao. Je vertaalt de HR-doelstellingen naar de
praktijk en begeleidt leidinggevenden bij het vormgeven hiervan.
Je bent de gesprekspartner voor het management en houdt daarbij de
doelstellingen van de organisatie scherp in het vizier. Vanzelfsprekend
draag je hierbij zorg voor aantoonbare resultaten door jouw
pragmatische instelling, gedrevenheid en uitstekende communicatieve
vaardigheden.
Je adviseert op praktisch toepasbare wijze op de diverse HR
onderwerpen en daar waar nodig help en ondersteun je de
leidinggevende. Je zorgt ervoor dat het HR-beleid door de organisatie
heen consequent wordt toegepast. Je bent proactief, weet rust te
brengen als het hectisch is, weet lastige vraagstukken in goed overleg
op te lossen en pakt je rol als kennisdrager als het gaat om HR
gerelateerde kwesties. Linksom of rechtsom, jij staat er en zorgt ervoor
dat zaken voor elkaar komen en dat de neuzen naar een kant staan.
Onze managers voelen zich gezien en gehoord, kortom je bent een
graag geziene gast.

Je komt te werken in het team HR-advies, bestaande uit totaal 6 HR-
adviseurs. Daarnaast bestaat dit team uit Adviseurs op gebied van
Leren & Ontwikkelen, Verzuim en Arbeidsrecht

Vereiste Kwalificaties

• Je hebt actuele kennis van het HR vakgebied en weet wat er hierin speelt binnen het publieke domein en bij voorkeur binnen een waterschap. Je bent in staat om dit op pragmatische wijze te vertalen in de dagelijkse praktijk. Motiveer dit op het voorblad.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Kennis van en ervaring met werken binnen het publieke domein
• Werkervaring binnen een waterschap in een HR adviesrol
• Ervaring met het uitvoeren van een hr-advies rol ten tijde van een reorganisatie
• Kennis en ervaring met het afhandelen van administratieve HR processen
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting zoals HRM
• Je hebt in afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een complexe, publieke organisatie
• De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:

1. Analytisch: Je zoekt naar alternatieven, verklaart deze en voegt het samen;
2. duidelijk communiceren: Je brengt complexe zaken duidelijk over;
3. Interactief binnen de organisatie: Je doorziet belangen en krachtenvelden binnen de organisatie en speelt hier op in. Je onderkent de invloed en gevolgen van je eigen gedrag op de organisatie;
4. Pro-actief: Je weet rust te brengen als het hectisch is, weet lastige vraagstukken in goed overleg op te lossen;
5. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario;
6. Zorgvuldig: Je houdt bij ingewikkelde complexe zaken ook oog voor details.