Inhuur leggercoördinatie & kwaliteitscontrole

• Detachering
• Branche Watermanagement
• max. € 85 per uur
• In Zuid-Holland
• Reageren vóór 07-11-2025 (16:00)

De functie

Beschrijving van Delfland
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

Omschrijving werkzaamheden
Neem de regie over het leegmaken van de werkvoorraad door eerst inzichtelijk te maken wat er moet gebeuren, dit vervolgens te structureren en overzichtelijke planningen te maken waarmee collega’s uit de voeten kunnen. Fungeer als centrale spil binnen het proces, waarbij je zorgt dat elke taak bij de juiste persoon terechtkomt. Controleer de kwaliteit van opgeleverde producten en geef goedkeuring waar nodig.

Verantwoording voor kwaliteit van de geleverde documenten:
• Keur ingetekende stukken goed, met bijzondere aandacht voor de juistheid van onderhoudsafspraken.
• Analyseer vergunningen en juridische documenten om te toetsen of de onderhoudsafspraken kloppen.• Voer zelf productiewerk uit en leg verantwoording af over de kwaliteit van je eigen werk. Controleer werkstukken aan de hand van oude stukken, revisietekeningen en luchtfoto’s.
• Het opleveren van een geordende en geprioriteerde werkvoorraad.
• Het leveren van een werkmethode voor toekomstige leggerwijzigingen.
• Het waarborgen van kwaliteit en juridische correctheid van alle opgeleverde stukken.

Denk actief mee over verbeteringen en help bij het ontwikkelen van een efficiëntere aanpak voor het verwerken van leggerwijzigingen vanuit het beheerregister naar de legger.

Competenties: Uit de door u ingediende motivatie (en het matchgesprek) blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als belangrijk zijn:
o Communicatieve vaardigheid
o Resultaatgerichtheid
o Kwaliteit- en normbewustzijn
o Organiserend vermogen

Vereiste Kwalificaties

• Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor  20 uur per week vanaf  1 januari 2026
• Vormvereiste

Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij deze vraag. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina’s bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Delfland houdt zich het recht voor om deze referenties daadwerkelijk na te gaan.

• Kennis en expertise

Uit het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over:

Minimaal een afgeronde HBO-diploma in Watermanagement, Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek of vergelijkbaar 
Meer dan 5 jaar werkervaring met GIS en ArcGIS Pro. 
Minimaal 1 jaar werkervaring met procesverbeteringen binnen politiek-bestuurlijke omgeving. 
De kandidaat betreft geen ZZP’er 

Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde kennis en expertise beschikt. 

​Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording in Mercell daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.

• Aantoonbare werkervaring met procesverbetering

Weging 20%

• Ja, meer dan één (1) jaar
• Nee, geen aantoonbare werkervaring

• Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt.  Een verwijzing naar het CV is niet voloende.
• Aantoonbare werkervaring met leggerbeheer 

Weging 30%

• Ja, meer dan drie (3) jaar
• Nee, geen aantoonbare werkervaring

• Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt.  Een verwijzing naar het CV is niet voloende.
• Competenties

Uit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden:

Communicatieve vaardigheid 
Resultaatgerichtheid  
Kwaliteit- en normbewustzijn  
Organiserend vermogen  

Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

​Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording in Mercell daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.

• Aantoonbare werkervaring met AUTOCAD

Weging 10 %

• Ja, meer dan één (1) jaar
• Nee, geen aantoonbare werkervaring

• Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt.  Een verwijzing naar het CV is niet voloende.
• Aantoonbare werkervaring binnen de GWW-sector

Weging 30%

• Ja, meer dan drie (3) jaar
• Ja, één (1) tot drie (3) jaar
• Nee, geen aantoonbare werkervaring

• Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt.  Een verwijzing naar het CV is niet voloende.