Initiatiefbegeleider ruimtelijke ordening

• Detachering
• Branche Ruimtelijke ontwikkeling
• max. € 105 per uur
• In Noord-Holland
• Reageren vóór 31-10-2025 (16:00)

De functie

Omschrijving opdracht

Initiatiefbegeleider ruimtelijke ordening

Takenpakket

In het dynamische landschap van Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo – kortweg de BUCH –  ben jij degene die mensen op creatieve manieren helpt wensen voor wonen, ondernemen en leven te realiseren. De BUCH denkt mee met ieder initiatief. “Ja, mits…” is het devies. Als verbindende schakel tussen inwoners en ondernemers en de gemeentes is geen dag hetzelfde. Je begeleidt initiatieven die in eerste instantie niet zomaar passen in het bestaande bestemmingsplan. Wat zou wel passen? Kan er afgeweken worden van het omgevingsplan? Je helpt vanuit mogelijk tegenstrijdige belangen te komen tot een kwalitatief plan.

Jij bent niet alleen die verbindende schakel bij initiatieven van inwoners en ondernemers. Je bent ook als ruimtelijke ordening specialist de steun en toeverlaat in projecten die de gemeentes zelf tot stand willen brengen. Kortom, je speelt een belangrijke rol in de ruimtelijke vormgeving van deze gemeentes. Dat resultaat is vervolgens ook zichtbaar in de kernen en het landschap. Mooier kan niet, toch?

Jouw taken concreet:

• Je denkt en werkt mee met en adviseert over initiatieven van inwoners en ondernemers in de fysieke leefomgeving, van boerderij tot woningbouwplan tot infrastructuur.
• Je vertaalt ruimtelijke multidisciplinaire vraagstukken van burgers en bedrijven uiteindelijk naar concrete adviezen, waarbij je ook oog hebt voor de juridische, maatschappelijk, politieke en financiële kant.
• Je behandelt procedures rondom buitenplanse omgevingsplan activiteiten (bopa’s) en omgevingsplannen en vertegenwoordigt de gemeente indien nodig bij bezwaar- en beroepsprocedures (eventueel met externe ondersteuning).
• Je brengt jouw expertise in als lid van projectgroepen bij gemeentelijke ruimtelijke initiatieven.

Competenties

• Je kunt helder communiceren met veel verschillende doelgroepen.
• Je bent flexibel ingesteld en gaat een uitdaging niet snel uit de weg.

Vereiste Kwalificaties

• Criterium – Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Indien uw nee moet antwoorden volgt uitsluiting en wordt uw inschrijving niet verder beoordeeld.

Beoordeling Een beoordeling van uw antwoord als onderdeel van de inschrijvingstoetsing wordt door ons niet uitgevoerd. Het antwoord is integraal onderdeel van de inschrijving.

Verklaart u te voldoen aan deze eis?

• Gunningscriterium – Interview

Beoordelingspunten Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde):

Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik.
Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid.

Interview Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 30 minuten durend interview. U vaardigt uw kandidaat af. Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling.

Het interview zal plaatsvinden op een van de locaties van de BUCH,  binnen tijdsblok en op datum zoals aangeven in de planning. Het is niet mogelijk om op een andere moment het interview plaats te laten vinden, communiceer deze datum met uw kandidaat.  U (uw kandidaat) ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor de exacte tijd op aangegeven datum.

Beoordelingsprotocol De beoordelingscommissie bestaat uit een voldoende aantal direct betrokken medewerkers van ons.

De commissie handelt volgens het volgende protocol:

Elk lid van de beoordelingscommissie beoordeelt individueel uw kandidaat enkel en alleen aan de hand van het interview en beoordelingspunten.
Elk commissielid geeft direct na afronding van het interview uw kandidaat een rapportcijfer. Bij een rapportcijfer 10 past uw kandidaat optimaal bij ons en scoort u het maximale gewicht in procenten. Indien uw kandidaat niet aanwezig is bij het interview, dan scoort u niet.
Na individuele beoordeling bespreken de leden van de beoordelingscommissie de bevindingen gezamenlijk in een consensusmeeting waarin vervolgens tot een unaniem oordeel per inschrijving wordt gekomen.

De contactpersoon maakt uitdrukkelijk geen onderdeel uit van de beoordelingscommissie. De contactpersoon zorgt er voor dat de commissieleden geen kennis hebben van prijsaspecten voorafgaand aan en tijdens hun beoordeling.