Interim manager

• Detachering
• Branche Ict informatievoorziening
• In Groningen
• Reageren vóór 30-10-2025 (04:00)

De functie

Opdrachtomschrijving

Algemeen DUO: De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is dé uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid voor het onderwijs. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen en organiseert examens. Wij maken leven lang leren mogelijk. Dat doen wij niet alleen, maar samen met onze partners. Zo maken we samen onderwijs en ontwikkeling mogelijk. De directie ICT / Softwarehuis De directie ICT zorgt voor de ontwikkeling en het beheer van ICT-diensten en -producten die het primaire proces van DUO ondersteunen. Die ICT- functie is mede bepalend voor de wijze waarop DUO zijn dienstverlening vormgeeft en de mate waarin dit door de klant wordt gewaardeerd. Het Softwarehuis levert diensten voor analyse, ontwerp, software realisatie, testen en technisch- en functioneel applicatiebeheer in de vorm van enthousiaste en professionele DevOps

Achtergrond opdracht

De teams werken volgens de DUO Way of Working die is gebaseerd op Agile en DevOps werken met behulp van methoden als Scrum en Kanban. Het SWH kent vier vakgroepen (Ontwerp, Realisatie, Test en OPS) in Groningen. De vakgroep Ontwerp bestaat uit 3 teams. De Ontwerp-medewerker is onderdeel van een DevOpsteam, tezamen met testers, bouwers en OPS- ers. De Ontwerper is verantwoordelijk voor het ontwerp van de applicatie. De manager Ontwerp is primair verantwoordelijk voor de HR-zaken van de afdeling en het resourcen van de teams. De functionele aansturing van een Devopsteam ligt bij de Product Owner. Voor één van de teams zijn we op zoek naar een interim manager voor de periode van 6 maanden tot een jaar. De vakgroep Ontwerp is afgelopen jaren snel gegroeid en eind vorig jaar is besloten een extra vakgroep manager te werven, deze vacature staat nu uit. Echter een zittende vakgroep manager is door ziekte uitgevallen hetgeen de druk op de overgebleven collega manager te groot maakt gezien de veranderbewegingen en de HR verantwoordelijkheid De kandidaat die we zoeken voor deze functie herkent zich in de beschreven stijl van leidinggeven (zie onder). Naast affiniteit met ICT vraagt dit werkpakket om een energieke instelling en uitstraling, overtuigingskracht, doelgerichtheid en besluitvaardigheid, organisatietalent en een agile houding. De kandidaat beschikt tevens over de volgende kwaliteiten:

• een academisch werk- en denkniveau;
• aantoonbare managementkwaliteiten
• kennis van bedrijfsvoering: begrotingscyclus, sturingscyclus en
• instrumenten, HRM-instrumenten (o.a. gesprekscyclus), basis kennis en
• vaardigheden management Competenties;
• organisatiesensitiviteit
• klantgerichtheid

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Ontwikkelen medewerkers
• Aansturen medewerkers
• Plannen en organiseren
• Reflecteren

Vereiste Kwalificaties

• Hij/zij formuleert vooraf heldere criteria en geeft medewerkers ruimte om resultaten te behalen.
• De DUO-manager helpt medewerkers in het ontwikkelen van zelfstandigheid en oplossend vermogen en blijft met medewerkers in gesprek.
• Kennis van bedrijfsvoering: begrotingscyclus, sturingscyclus en – instrumenten, HRM-instrumenten (o.a. gesprekscyclus), basis kennis en – vaardigheden management
• Outputgericht sturen: een DUO-manager stuurt medewerkers aan vanuit visie én op resultaat.
• Hij/zij spreekt medewerkers aan op resultaat van hun gedrag en op hun verantwoordelijkheden.
• Hij/zij draagt zorg voor een veilige sfeer waarin medewerkers open en eerlijk durven informeren over hun resultaten.
• De DUO-manager geeft open en eerlijk feedback en vertoont oon en eerlijk feedback en vertoont…
• Academisch werk- en denkniveau
• Aantoonbare managementkwaliteiten (5 jaar)