Jeugdconsulent

• Detachering
• Branche Zorg en welzijn
• max. € 90 per uur
• In Noord-Holland
• Reageren vóór 16-10-2025 (03:00)

De functie

Omschrijving opdracht

Jeugdconsulent

Takenpakket

Als Jeugdconsulent kom je in actie nadat de Consulent Preventie heeft geconstateerd dat de inzet van jeugdhulp nodig blijkt. Je doet onderzoek naar passende jeugdhulp en voert indien noodzakelijk regie op het proces. Samen met het kind en/of de ouder(s)/verzorger(s) stel je een plan op; welke doelen zijn er te behalen en wat is er mogelijk binnen het eigen netwerk en vanuit algemene voorzieningen? Je wordt in je werkzaamheden ondersteund door Gedragsdeskundigen, Jeugdhulpspecialisten en collega’s uit het team Jeugd. De hulpvragen die op je pad komen variëren van relatief kleine, eenvoudige vragen tot ingewikkelde, meer gespecialiseerde vraagstukken. Jij handelt die hulpvragen af, waarbij je nauw samenwerkt met collega’s van verschillende disciplines binnen het team. Denk hierbij aan Jeugd- en Gezinscoaches, Consulent Intensieve Casusregie, Jeugdhulpspecialisten en Gedragsdeskundigen. Daarnaast heb je contact met externe partijen zoals scholen en zorgaanbieders.

Jij?

Jij analyseert vraagstukken van jeugdigen met opgroei-/opvoedingsproblemen; je bent een kei in het doorgronden van een situatie en bent niet bang om een extra vraag te stellen. Je zorgt voor een naadloze aansluiting met de ondersteuning die vanuit onderwijs wordt geboden (driehoek onderwijs, jeugdhulp, ouders/leerling). Je hebt zicht op veiligheid, maakt issues en signalen bespreekbaar en zet specialistische jeugdhulp in als dat nodig is. Je zet in op eigen kracht en regie van het kind en/of de ouder(s)/verzorger(s), diens omgeving en de zorgaanbieder. Je laat los waar mogelijk en houdt vast waar nodig. Je staat stevig in je schoenen. Je kan goed zelfstandig, maar ook prettig samenwerken. 

Competenties

Pro-actief, zelfstandig, klachtgericht, analytisch, communicatief, gericht op samenwerken, stevige persoonlijkheid.

Vereiste Kwalificaties

• Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond;
• Je bent geregistreerd bij het SKJ;
• Je kent de grenzen van de Jeugdwet en kun je deze toepassen in de praktijk;
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de jeugdzorg;
• Je hebt ervaring met het werken en handelen vanuit de Meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling;
• Je bent bereid je kennis op het gebied van Wmo, Participatie en Preventie actief te verbreden en up-to-date te houden.
• Je bent bereid om je werkdagen op locatie (meestal gemeentehuis Bergen) te werken. Maximale reistijd ongeveer 45 minuten.
• Je bent een verbinder binnen het team en zet je actief in om collega’s te ondersteunen en samenwerking te bevorderen.
• Gunningscriterium – Interview

Beoordelingspunten Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde):

Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik.
Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid.

Interview Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 30 minuten durend interview. U vaardigt uw kandidaat af. Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling.

Het interview zal plaatsvinden op een van de locaties van de BUCH,  binnen tijdsblok en op datum zoals aangeven in de planning. Het is niet mogelijk om op een andere moment het interview plaats te laten vinden, communiceer deze datum met uw kandidaat.  U (uw kandidaat) ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor de exacte tijd op aangegeven datum.

Beoordelingsprotocol De beoordelingscommissie bestaat uit een voldoende aantal direct betrokken medewerkers van ons.

De commissie handelt volgens het volgende protocol:

Elk lid van de beoordelingscommissie beoordeelt individueel uw kandidaat enkel en alleen aan de hand van het interview en beoordelingspunten.
Elk commissielid geeft direct na afronding van het interview uw kandidaat een rapportcijfer. Bij een rapportcijfer 10 past uw kandidaat optimaal bij ons en scoort u het maximale gewicht in procenten. Indien uw kandidaat niet aanwezig is bij het interview, dan scoort u niet.
Na individuele beoordeling bespreken de leden van de beoordelingscommissie de bevindingen gezamenlijk in een consensusmeeting waarin vervolgens tot een unaniem oordeel per inschrijving wordt gekomen.

De contactpersoon maakt uitdrukkelijk geen onderdeel uit van de beoordelingscommissie. De contactpersoon zorgt er voor dat de commissieleden geen kennis hebben van prijsaspecten voorafgaand aan en tijdens hun beoordeling.

• Criterium – Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Indien uw nee moet antwoorden volgt uitsluiting en wordt uw inschrijving niet verder beoordeeld.

Beoordeling Een beoordeling van uw antwoord als onderdeel van de inschrijvingstoetsing wordt door ons niet uitgevoerd. Het antwoord is integraal onderdeel van de inschrijving.

Verklaart u te voldoen aan deze eis?