Kwalificatieplichtmedewerker

  • Detachering
  • Branche Onderwijs
  • max. € 85 per uur
  • In Noord-Holland
  • Reageren vóór 12-09-2025 (16:00)

De functie

Doel van de opdracht
Als kwalificatieplichtmedewerker draag je bij aan het voorkomen van voortijdig schoolverlaten door jongeren tussen de 16 en 18 jaar zonder startkwalificatie te begeleiden en te motiveren richting het behalen van een diploma. Je werkt samen met scholen, ouders en ketenpartners om jongeren perspectief te bieden op een succesvolle toekomst. Dit doe je als kwalificatieplichtmedewerker voor de gemeenten Amstelveen, Aalsmeer, Uithoorn en Ouder-Amstel.

Resultaatgebieden

  • Toezien op de naleving van de kwalificatieplicht zoals vastgelegd in de Leerplichtwet;
  • Signaleren en onderzoeken van schoolverzuim bij jongeren zonder startkwalificatie;
  • Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en onderwijsinstellingen;
  • Opstellen van begeleidingsplannen en het monitoren van voortgang;
  • Samenwerken met ketenpartners zoals jeugdzorg, leerwerkbedrijven en het CJG;
  • Handhavend optreden bij verwijtbaar verzuim, inclusief het opstellen van processen-verbaal;
  • Adviseren over vrijstellingen en alternatieve leertrajecten.

De opdracht loopt tot 1 oktober 2026. Er is geen verlenging in opgenomen. 

Na één jaar hebben wij de mogelijkheid de kandidaat zonder bijkomende kosten over te nemen.

Als Kwalificatieplichtmedewerker beschik je over de volgende competenties:

  • Analytisch vermogen;
  • Oplossingsgericht;
  • Empathisch en motiverend;
  • Stressbestendig;
  • Integer en betrouwbaar.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

ReferentieHet checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOGIedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats opdinsdag, 16 september 2025 om 16:00 of donderdag, 18 september 2025 om 15:00 op het raadhuis van gemeente Amstelveen. De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn.

Vereiste Kwalificaties

  • Opleiding

Op cv aantoonbaar een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van SJD, MWD, SPH of vergelijkbaar.

  • Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met jongerenbegeleiding en/of casusregie binnen een overheidsorganisatie. Referentie vereist

  • Certificaat

Op cv aantoonbaar in het bezit van een BOA certificering. Referentie vereist

  • Werkervaring Op cv aantoonbaar ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht.
  • Werkervaring Op cv aantoonbaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Werkervaring Op cv aantoonbaar kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio.

Is deze opdracht wat voor jou?
Zo werkt Bumper!

  1. Zoek eerst jouw droombaan: Begin met het vinden van die ene baan die jou écht aanspreekt. Heb je jouw ideale vacature gevonden? Vul dan je gegevens in, zodat we je beter leren kennen en verder aan de slag kunnen gaan.
  2. Wij maken een match: We nemen jouw profiel grondig door en kijken of er een perfecte match is met de vacature die jij hebt gekozen. Zo zorgen we ervoor dat je een serieuze kans maakt.
  3. CV & Motivatie: Lijkt alles goed te passen? Dan vragen we je om je CV en motivatiebrief een laatste update te geven. Geen zorgen, we ondersteunen je hierbij waar nodig, zodat je sterk voor de dag komt.
  4. Plaatsing: Is er een match en ben je geplaatst? Gefeliciteerd! Binnen 14 dagen na getekende urenstaat ontvang je de beloning die je verdient!