Medewerker veiligheid

• Detachering
• Branche Openbare orde en veiligheid
• In Utrecht
• Reageren vóór 08-10-2025 (03:00)

De functie

OrganisatieHet is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. 

Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.

OpdrachtVoor het team Veiligheid zoeken wij per direct een allround adviseur die tijdelijk kan worden ingezet ter ondersteuning van het team. Door toenemende werkdruk, tijdelijke afwezigheid van collega’s en een groeiend aantal complexe veiligheidsvraagstukken is de inzet van een flexibele, breed inzetbare kracht noodzakelijk.

De opdracht is gericht op het versterken van het team door uitvoering te geven aan uiteenlopende werkzaamheden binnen het veiligheidsdomein. Denk hierbij aan het oppakken van reguliere taken, dossierondersteuning, voorbereiding van bestuurlijke overleggen en vervanging bij afwezigheid van collega’s. Je fungeert als meewerkend adviseur en spin in het web, en schakelt snel tussen onderwerpen en collega’s.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij en/of zelfstandig uitvoeren van reguliere veiligheidstaken;
• Vervanging en ondersteuning van collega’s bij afwezigheid (ziekte, verlof, verminderde inzetbaarheid);
• Voorbereiden van bestuurlijke stukken, presentaties en besluitvorming;
• Afstemming met interne en externe partners (o.a. VRU, politie, sociaal team, andere gemeenteteams);
• Snel schakelen bij ad-hocvraagstukken zoals gevoelige casussen, AZC, overlastsituaties, etc.;
• Meedenken en waar nodig meewerken aan strategische dossiers (o.a. natuurbranden, bezuinigingen);
• Deelnemen aan relevante (netwerk)overleggen (denk hierbij bijvoorbeeld aan thema’s als jeugd en/of radicalisering).
• Flexibel invullen van werkzaamheden op basis van actuele behoefte binnen het team.

Competenties

• Je bent een betrokken en overtuigende gesprekspartner met kennis van zaken op gebied van OOV
• Je hebt een goed ontwikkelde politiek/bestuurlijke antenne en bent gewend adviezen en beleid op te stellen
• Je brengt overzicht, kunt goed organiseren en structuur aanbrengen en werkt doel- en resultaatgericht
• Je bent gericht op samenwerken en kunt inschatten welke belangen er spelen en hierin tot een voor ieder aanvaardbare oplossing komen
• Je bent in staat om snel tot de kern te komen en diverse alternatieven te bedenken
• Je kunt een interventie- en/of stopgesprek voeren
• Je bent proactief en denkt in oplossingen in plaats van in problemen.
• Je bent flexibel en kan snel schakelen

FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10/11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja

Vereiste Kwalificaties

• Aantoonbaar beschikbaar periode; uiterlijk 27 oktober 2025 tot en met juli 2026;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Openbare orde en Veiligheid;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van veiligheid
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd / sociaal domein / opvang vluchteling
• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring in samenwerking met externe stakeholders op het gebied van veiligheid zoals politie, veiligheidsregio of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in het veiligheidsdomein bij of in opdracht van een gemeente
• Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een functie, waarbij er sprake is van strategisch denken en handelen (benoem dit duidelijk door middel van een voorbeeld)