Projectleider hulpverleningsprocessen

• Detachering
• Branche Zorg en welzijn
• In Noord-Brabant
• Reageren vóór 10-10-2025 (16:00)

De functie

Projectleider Hulpverleningsprocessen

Intro 
De gemeenten Altena, Breda, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout werken samen om specialistische jeugdhulp te organiseren. Deze samenwerking, jeugdhulpregio West-Brabant Oost (hierna regio WBO), staat voor de grote uitdaging om kinderen die het nodig hebben de best passende jeugdhulp te bieden binnen een houdbaar jeugdstelsel. Er gaat al veel goed met jeugdhulp in onze regio. Toch moeten en willen we verbeteren. Daarbij volgen wij regionaal en landelijk beleid (o.a. hervormingsagenda en toekomstscenario kind en gezinsbescherming).

Wat ga je doen?
Als Projectleider Hulpverleningsprocessen ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de hulpverleningsprocessen aan de voorkant van het Stevig Lokaal Team (SLT), specifiek bij veiligheidscasuïstiek en bij dreigende uithuisplaatsing.

Je richt je op het realiseren van een uniforme werkwijze binnen de SLT’s, met een duidelijke structuur en rolverdeling. Het gaat om het versterken van de kwaliteit van de analyse en besluitvorming aan de voorkant, zodat er sneller passende hulp geboden wordt en escalatie voorkomen kan worden.

Je:

• ontwikkelt en implementeert een heldere, uniforme werkwijze voor de SLT’s m.b.t. specifieke (veiligheids)casuïstiek.
• borgt de methodiek gedeelde verklarende analyse (GVA) in het werkproces.
• zet pilots op en begeleidt deze inhoudelijk en organisatorisch.
• zorgt voor duidelijke werkafspraken en samenwerking tussen jeugdhulp, toegang en veiligheidspartners.
• organiseert effectmetingen en vertaalt de uitkomsten naar verbetering en borging.

Met wie doe je dat?
Je werkt samen met gedragswetenschappers, jeugdprofessionals, gemeenten, jeugdhulpaanbieders en collega projectleiders op samenhangende onderwerpen. Je stuurt een projectgroep aan en werkt nauw samen met de programmamanager en opgaveleider binnen de regio. Je bent het aanspreekpunt voor stakeholders en zorgt voor afstemming en draagvlak binnen alle gemeentelijke toegangen.
Wie zijn je belangrijkste stakeholders?
Naast de toegangsteams en jeugdhulpaanbieders werk je samen met:
– gemeentelijke beleidsadviseurs en bestuurders
– leden van het Bovenregionaal Expertise Netwerk
– ouders, jeugdigen en cliëntenraden
– ketenpartners binnen jeugdzorg en sociaal domein

Wat bieden wij?
– Een tijdelijke opdracht van 24 uur per week, tot eind 2026.
– Samenwerking in een betrokken en vooruitstrevend team.
– Ruimte om te pionieren en impact te maken op jeugdhulp.
– Mogelijkheid tot verlenging bij voortgang.

Vereiste Kwalificaties

• Kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Je bent communicatief vaardig (in woord en geschrift)
• Je beschikt over politiek- bestuurlijke sensitiviteit
• Je bent flexibel
• Je bent stressbestendig
• Je bent in staat om de vertaalslag te maken van een strategie naar de operatie
• Je werkt proactief en resultaatgericht
• Je bent een echte aanpakker

De datum 17 oktober is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Uw kandidaat heeft minimaal een HBO afgeronde opleiding in de richting van Sociologie, Social Work of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het cv
• Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein, aangevuld met minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de veiligheidsketen (bijvoorbeeld werkzaam geweest bij een gecertificeerde instelling of de raad voor de kinderbescherming). Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar relevante werkervaring op het jeugdzorgplus dossier. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft ervaring met implementatie-trajecten in het sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar relevante werkervaring opgedaan in één van de drie samenwerkende regio’s (Zeeland, West-Brabant West, West-Brabant Oost). Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met de implementatie van de gedeelde verklarende analyse. Dit moet blijken uit het cv en kan getoetst worden in het gesprek.
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.