Reïntegratieofficier

• Freelance
• Branche Veiligheid
• In Utrecht
• Reageren vóór 08-10-2025 (03:00)

De functie

Waar kom je te werken?De Gemeente Nieuwegein zoekt een Reïntegratieofficier (RIO) binnen het programma Preventie met Gezag. Je komt te werken binnen de afdeling Toezicht Veiligheid en Leefbaarheid. Op het gebied van detentie en terugkeer werken we in de regio West-Utrecht met 10 gemeenten samen. Je standplaats is Nieuwegein, maar je kunt in de toekomst ook breder in deze regio worden ingezet.

Gemeente NieuwegeinNieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen voor ongeveer 67.000 inwoners. Nieuwegein ligt centraal en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en uitstekend openbaar vervoer.

De gemeentelijke organisatie is informeel en ambitieus. Met circa 650 medewerkers wordt gewerkt aan een toekomstbestendige en bedrijvige stad. Het prachtige, moderne en lichte Stadshuis staat in het levendige centrum van Nieuwegein met volop winkels in de buurt.

De lijnen in de organisatie zijn kort, er is een informele werksfeer en er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en eigen initiatief. De bedoeling van de organisatie is om bij te dragen aan een bloeiende Nieuwegeinse samenleving.

Wat houdt de functie in?In de functie van Re-integratieofficier (hierna RIO) ben je de regisseur van jongeren en jongvolwassenen met complexe en langdurige problematiek waarbij sprake is van overlast en/of criminaliteit al dan niet in combinatie met (forensische) zorg. Samen zoeken jullie naar het maken van positieve(re) keuzes. Je beweegt je gemakkelijk op het snijvlak van straf, veiligheid en zorg en hebt iets toe te voegen aan het vergroten van motivatie bij personen die met politie en Justitie in aanraking komen. Je hebt ideeën over wat er nodig is om de gedetineerde andere, positieve(re) keuzes te laten maken rondom terugkeer naar de samenleving. Zie je het als een uitdaging om daarbij de regie te pakken? Dan zijn we op zoek naar jou.

 Wat ga je doen?

Het traject is gericht op:

• Het creëren van toekomstperspectief (werk/opleiding).
• Terugdringen van belemmerende factoren dan wel het oplossen van problematiek op de vijf basisvoorwaarden: identiteitsbewijs, werk en inkomen, huisvesting, zorg en schulden in samenwerking met de gemeente en partners in het sociaal domein.
• Zorgen voor kaders in toezicht voor de ex-gedetineerde na detentie in samenwerking met de betrokken justitiële partners.

Je gaat als eerste aan de slag met het opleveren van een

Taken:
Je handelt in opdracht van de gemeente; Je scant en begeleidt de (ex)gedetineerden/nazorg-kandidaten in samenwerking met de PI’s, politie, gemeenten en andere relevante ketenpartners; Bij vrijlating dan wel voorwaardelijke invrijheidstelling zet je de maatwerk gerichte aanpak voort door uitvoering van het re-integratieplan in samenwerking met o.a. de reclassering, gemeente, politie en werkmakelaars; Je zorgt voor voldoende steun en commitment binnen de gemeente en van de (keten)partners en weet wanneer het nodig is om op te schalen. In samenwerking met de ondersteuning draag je zorg voor een goede registratie en het bijhouden van een gegevensbestand ten behoeve van de monitoring en het evalueren van de aanpak.

Competenties
– Je bent een creatieve, snelle en ongebonden denker en doener. – Je luistert goed, denkt in maatwerkoplossingen en blijft betrokken, ook als het uitdagend wordt. Met jouw doorzettingsvermogen en ‘lange adem’ geef je niet op totdat er resultaat is.”

FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals1.

CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Vereiste Kwalificaties

• Kennis van taken, bevoegdheden en belangen van de samenwerkingspartners
• Flexibel inzetbaar ook buiten kantoortijden;
• Aantoonbare werkervaring met de doelgroep;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen zorg en veiligheidsdomein;
• Aantoonbare werkervaring in persoonlijke begeleiding op het gebied van zorg en veiligheid;