Roostermaker mbo

• Detachering
• Branche Onderwijs
• In Zuid-Holland
• Reageren vóór 24-10-2025 (16:00)

De functie

Roostermaker mbo
Standplaats: Stedin Academie, Keileweg 63 | Aantal uur: 32-40 uur

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Onze medewerkers zorgen ervoor dat het licht in miljoenen huizen brandt, dat kantoren aangenaam warm zijn en dat fabrieken draaien. We staan dus aan de basis van prettig leven én werken. Maar Stedin is ook een bedrijf in beweging. Zo zetten we vol in op ontwikkeling van onze medewerkers. Daarbij is een grote rol weggelegd voor de Stedin Academie. Wij bieden opleidingen en trainingen gericht op de werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Een deel van onze medewerkers volgt een erkende mbo opleiding. We werken hiervoor samen met diverse ROC’s zodat onze monteurs met succes een mbo-opleiding kunnen afronden.
Om deze collega’s zo goed mogelijk te helpen en van een diploma te voorzien, zoeken wij een Roostermaker met planningservaring in het onderwijs. Jij bent een kei in het plannen en organiseren binnen het mbo en zorgt ervoor dat onze mbo-opleidingen en trainingen op rolletjes lopen. Dagelijks heb je contact met studenten, collega’s en scholen of andere partners.

Wat ga je doen in je functie
Als Roostermaker ben jij dé spin in het web van onze opleidings- en planningsactiviteiten. Samen met je collega’s zorg jij ervoor dat onze opleidingen en trainingen op rolletjes lopen, zodat studenten tijdig hun diploma ontvangen. Dankzij jouw jaar- en dagplanningen draaien onze klassen efficiënt en tot volle tevredenheid van alle betrokkenen. Daarnaast ondersteun je het mbo-secretariaat met hun verdere taken.
Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• De coördinatie over het plannen en roosteren van onderwijs, inclusief examens en toetsen;
• Je maakt jaar- en lesroosters aan de hand van vastgestelde criteria. En past deze aan bij gewijzigde omstandigheden tot een dagrooster. Bij een ziek- of afmelding weet jij wat je te doen staat;
• Het signaleren van knelpunten in processen en planning en het aandragen van oplossingen;
• Het onderhouden van dagelijks contact met studenten, collega’s en externe partners aangaande roosterzaken;
• Het dragen van verantwoordelijkheid voor de planning van onze mbo-opleidingen.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Jij bent een ervaren en gedreven professional met een sterk analytisch en organisatorisch vermogen, maar je kunt flexibel schakelen wanneer de situatie er om vraagt. Je bent communicatief vaardig, werkt zorgvuldig en weet het overzicht te behouden. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en gesprekspartners, stelt de juiste vragen, durft beslissingen te nemen en pakt eigenaarschap. Het werken mét en het beheren van applicaties vind je leuk en kan jij. Knelpunten zie jij niet als een probleem maar als een uitdaging.
Wat je verder met je meebrengt als Roostermaker?

Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je onderdeel uit van de Stedin Academie. Dé plek binnen Stedin waar ontwikkeling centraal staat. Je maakt deel uit van een leuk team van collega’s die zich dagelijks inzetten voor de interne opleidingen en alles daaromheen. Binnen de Academie werken in totaal zo’n 60 medewerkers verdeeld over verschillende teams, welke als doel hebben onze medewerker vakbekwaam op te leiden.

Vereiste Kwalificaties

• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft ervaring als roostermaker in het vo, mbo of hbo;
• Kandidaat heeft kennis van het werken met roostersystemen, zoals bijvoorbeeld Zermelo, Untis, Xedule, etc;
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring of kennis van Microsoft Office en Learning Management Systems een pré.
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP’ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?

Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp’ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:

• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;