Senior beleidsmedewerker arbeidsmarkt

• Detachering
• Branche Overheid
• max. € 150 per uur
• In Overijssel
• Reageren vóór 26-08-2025 (03:00)

De functie

Organisatie**Werken bij Overijssel**Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Economie en CultuurJe gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.

OpdrachtBinnen het programma Regionale Economie provincie Overijssel 2024-2027 werken wij onder andere aan een goed vestigingsklimaat. Binnen dit vestigingsklimaat willen wij als provincie een bijdrage leveren aan een goede arbeidsmarkt. Wij onderkennen hierbij een viertal actielijnen:
1. Voldoende en kwalitatief vakmanschap;
2. Het aantrekken en behouden van kenniswerkers;
3. Leven Lang Ontwikkelen
4. Grensoverstijgende samenwerking.

We zoeken expertise en capaciteit om invulling te geven aan het volgende:
1. Het doorontwikkelen van een uitvoeringsplan en dit in uitvoering brengen hiervan via een stimuleringsinstrument met het cluster Arbeidsmarkt als het gaat om arbeidsproductiviteitsverhofgende innovatie;
2. Het doorontwikkelen van een uitvoeringsplan en dit in uitvoering brengen hiervan via een stimuleringsinstrument op het onderdeel het aantrekken en behouden van kenniswerkers;
3. Het doorontwikkelen van een uitvoeringsplan en dit in uitvoering brengen hiervan in samenwerking met het cluster Arbeidsmarkt als het gaat om het erkennen en stimuleren van vakmanschap;
4. het onderhouden vande contacten met de Regio Zwolle en de bijbehorende Regiodeal projecten.

Competenties– Resultaatgericht;
– Verantwoordelijk(Neemt eigenaarschap);
– Teamspeler;
– Verbindend;
– Communicatie goed zowel mondeling als schriftelijk
– Denken in kansen en mogelijkheden

FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals1-2.

CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Standplaats: Zwolle

Vereiste Kwalificaties

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker voor een provinciale overheid;
• Aantoonbare werkervaring met de arbeidsmarkt binnen de Provincie Overijssel;
• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het domein Arbeidsmarkt;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld arbeidsmarkt bij of voor de regionale overheid, onderwijsinstelling of ondernemersorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen onderwijs, ondernemers en overheden op het gebied van arbeidsmarkt vraagstukken;
• Aantoonbare werkervaring met publiek/private samenwerking op het gebied van arbeidsmarkt;
• Aantoonbare werkervaring met het onderzoeken en stimuleren van samenwerking binnen de arbeidsmarkt als het gaat om transitiemanagement.