Senior datacenter floormanager

• Detachering
• Branche Ict informatievoorziening
• max. € 98 per uur
• In Utrecht
• Reageren vóór 19-09-2025 (16:00)

De functie

Als Senior Datacenter Floormanager C heb je ervaring in een datacenteromgeving. 
Je kan zelfstandig werkzaamheden uitvoeren en je bent gespecialiseerd op een breder vlak. Je bent betrokken bij het beheer van de (netwerk)infrastructuur, het oplossen van storingen en het uitvoeren van preventief onderhoud (gericht op elektra en koeltechnieken). Je signaleert procesverstoringen en draagt bij aan de implementatie van procesverbeteringen. Je werkt nauw samen met je collega’s, en externe partijen om technische problemen op te lossen en draagt zorg voor een georganiseerde, schone en veilige werkomgeving.

Je wordt per eens in een periode van 4-5 weken gepland op een consignatie dienst voor gedurende 1 week. Het rooster is ruim van tevoren bekend en is 7 dagen lang, inclusief het weekend. (vrijdag t/m donderdag of dinsdag t/m maandag)

Je bent inzetbaar op meerdere locaties binnen Nederland.

Vereiste Kwalificaties

• De Externe is inzetbaar vanaf 01-12-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-11-2027 voor 36 uur per week.

Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

• Eis 5. De kandidaat is in het bezit van een certificaat CDCP, CDCS (reeks) training van EPI of gelijkwaardige datacenter training

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

• Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in datacenteromgeving.

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

• Eis 7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de elektrotechniek of koude techniek

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

• Eis 8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het beheer van server, netwerk en storage hardware.

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

• Eis 10. De kandidaat beschikt over basiskennis van de Engels taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

• Eis 9. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een datacenter of een vergelijkbare werkomgeving, binnen de ICT-dienstverlening waarbij werkzaamheden met installaties en hardware onderhoud naar voren komt.

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

• Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een datacenter of vergelijkbare omgeving.

Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen een datacenter of vergelijkbare omgeving. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een datacenter of vergelijkbare omgeving.

• Wens 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ITIL-processen en ticketing systemen.

Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met ITIL-processen en ticketing systemen. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ITIL-processen of ticketing systemen. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ITIL-processen en ticketing systemen.

• Wens 3. De kandidaat is in het bezit van een (geldig) VCA-VOL certificaat of is bereid dit op korte termijn te halen.

Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat is niet in het bezit van een (geldig) VCA-VOL certificaat of is niet bereid dit op korte termijn te halen. 3/5= De kandidaat is bereid dit op korte termijn te halen. 5/5= De kandidaat is in het bezit van een (geldig) VCA-VOL certificaat

• Wens 4. De kandidaat is in het bezit van een (geldig) BHV-diploma of is bereid dit op korte termijn te halen.

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.

Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat is niet in het bezit van een (geldig) BHV-diploma of is niet bereid dit op korte termijn te halen. 3/5= De kandidaat is bereid dit op korte termijn te halen. 5/5= De kandidaat is in het bezit van een (geldig) BHV-diploma.

• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.

• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.

Dit is een eis en moet duidelijk blijven uit uw inschrijving. Het is niet verplicht dit ook terug te laten komen in het CV van de kandidaat. Wanneer ten tijde van inschrijven op deze opdracht niet akkoord wordt gegeven zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

• Eis 4. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op Mbo-niveau 4.

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

• Eis 11. Vereiste competenties/vaardigheden:

Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.

Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.

Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.

Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.

Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

• Wens 5. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op Mbo-niveau 4 in de richting van ICT of een vergelijkbare technische opleiding.

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.

Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op Mbo-niveau 4 in de richting van ICT of een vergelijkbare technische opleiding. 5/5= De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op Mbo-niveau 4 in de richting van ICT of een vergelijkbare technische opleiding.