Senior inhoudelijk specialist participatiewet

  • Freelance
  • Branche Participatie en werk
  • max. € 120 per uur
  • In Zuid-Holland
  • Reageren vóór 24-10-2025 (16:00)

De functie

Opdrachtomschrijving

Als senior inhoudelijk specialist Participatiewet werk je aan de beleidsmatige uitwerking, duiding en het strategisch en tactisch adviseren op implementatie- en inhoudelijk gebied met gemeenten. Daarnaast vervul je de rol van kwartiermaker: je richt de borging bij gemeenten in en zorgt dat de gemeenten binnen uiterlijk 12 maanden zelfstandig in staat zijn om de implementatie structureel uit te werken in hun beleid en juridische kaders.

De Participatiewet en de 23 wijzigingen van Spoor 1 vergen een zorgvuldige implementatie bij de 342 gemeenten en met potentiële impact op meer dan 400.000 uitkeringsgerechtigden. Impactanalyses, implementatie-instrumenten en beleidsproducten houden verband met elkaar én de dagelijkse uitvoering op inhoud, onderlinge impact en integraliteit. Een belangrijke rol hierbij is de inhoudelijke en beleidsmatige uitwerking van de wijzigingen, op zowel het gebied van ‘levensonderhoud’ en ‘participatie’. De opdracht bestaat uit onderstaande onderdelen:

• Opleveren van een integraal overzicht van de mijlpaalproducten en activiteiten onderling en met de betrokken onderdelen van de VNG, Divosa, andere betrokken organisaties en SZW, en deze afstemming met de betrokken instanties;
• Het opleveren van een overzicht van de beleidskennis, over de Participatiewet in Balans, binnen de VNG (directie en team overstijgend) en met onze ketenpartnes en gemeenten, zodat men kennis heeft van de onderlinge verhoudingen en ideeën op beleidsgebied;
• Beïnvloeden van de betrokken organisaties op tactisch en strategisch/bestuurlijk niveau ten behoeve van een gezamenlijke beleidslijn;

Vereiste Kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met het creëren van draagvlak, consensus en compromissen op strategisch en tactisch niveau. Aantoonbaar in cv en motivatie.
  • Tussen 0 en 3 jaar werkervaring
  • Tussen 3 en 4 jaar werkervaring
  • Tussen 4 en 5 jaar werkervaring
  • Meer dan 5 jaar werkervaring
  • VNG vraagt de contractvorm voor inhuur als volgt te specificeren
    1. Directe inhuur (als eenmanszaak of VOF – LET OP, niet BV)
    1. Indirecte inhuur ZZP met BV (DGA)
    1. Indirecte inhuur (bemiddelingsbureau of tussenpersoon LET op, kandidaat is NIET in dienst van uw organisatie)
    1. Indirecte inhuur (detachering, kandidaat is in dienst van de bemiddelende organisatie)
    1. Indirecte inhuur (uitzendorganisatie)
  • De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
  • Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één organisatie binnen een moeder-/holdingstructuur plaatsvindt?

Let op: indien er namens meerdere organisaties die onder dezelfde moeder-/holdingmaatschappij vallen wordt ingeschreven (bijvoorbeeld via meerdere BV’s of accounts), wordt zowel de moeder-/holdingmaatschappij als alle betrokken organisaties uitgesloten van verdere deelname aan deze offerteprocedure.

  • Aantoonbare werkervaring op beleidsgebied met de ‘Aanvraag Levensonderhoud’ (ALO), binnen de Participatiewet. Aantoonbaar in cv en motivatie.
  • Tussen 0 en 3 jaar werkervaring
  • Tussen 3 en 6 jaar werkervaring
  • Tussen 6 en 9 jaar werkervaring
  • Tussen 9 en 10 jaar werkervaring
  • Meer dan 10 jaar werkervaring
  • Aantoonbare inhoudelijke werkervaring binnen het Werk & Inkomen-domein met informatiekundige aspecten (bijv. privacy en Suwinet). Aantoonbaar in cv en motivatie.
  • Tussen 0 en 3 jaar werkervaring
  • Tussen 3 en 4 jaar werkervaring
  • Tussen 4 en 5 jaar werkervaring
  • Meer dan 5 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met mondelinge én schriftelijke advisering van managers en bestuurders (strategisch) in een projectmatige omgeving. Aantoonbaar in cv en motivatie.
  • Tussen 0 en 3 jaar werkervaring
  • Tussen 3 en 4 jaar werkervaring
  • Tussen 4 en 5 jaar werkervaring
  • Meer dan 5 jaar

Is deze opdracht wat voor jou?
Zo werkt Bumper!

  1. Zoek eerst jouw droombaan: Begin met het vinden van die ene baan die jou écht aanspreekt. Heb je jouw ideale vacature gevonden? Vul dan je gegevens in, zodat we je beter leren kennen en verder aan de slag kunnen gaan.
  2. Wij maken een match: We nemen jouw profiel grondig door en kijken of er een perfecte match is met de vacature die jij hebt gekozen. Zo zorgen we ervoor dat je een serieuze kans maakt.
  3. CV & Motivatie: Lijkt alles goed te passen? Dan vragen we je om je CV en motivatiebrief een laatste update te geven. Geen zorgen, we ondersteunen je hierbij waar nodig, zodat je sterk voor de dag komt.
  4. Plaatsing: Is er een match en ben je geplaatst? Gefeliciteerd! Binnen 14 dagen na getekende urenstaat ontvang je de beloning die je verdient!