Senior microsoft 365 specialist

• Freelance
• Branche Ict informatievoorziening
• max. € 110 per uur
• In Noord-Holland
• Reageren vóór 28-10-2025 (04:00)

De functie

Opdrachtomschrijving

Voor een complexe IT-transitie zoekt Waternet een ervaren Microsoft SharePoint en Microsoft Teams Specialist. De specialist zal de rol vervullen in het beheer en ontvlechten van de bestaande Microsoft Sharepoint 365 omgeving (SharePoint, Teams en OneDrive). De werkzaamheden maken onderdeel uit van de bredere ontvlechting binnen de organisatie.

Voor het Team Samenwerkingsomgeving zoeken wij een functioneel/technisch Microsoft 365-specialist die een centrale rol speelt in het ontvlechten en beheren van de samenwerking omgeving binnen Waternet. Deze specialist fungeert als sparringspartner voor IT, informatiemanagement en security, en vervult een centrale rol bij het adviseren over complexe Microsoft 365-vraagstukken. Naast het begeleiden en technisch uitvoeren van migraties, is deze verantwoordelijk voor het inrichten, optimaliseren en beheren van SharePoint en Teams-omgevingen, het implementeren van
governance- en lifecycle management, het configureren van het Power Platform, en het toepassen van geavanceerde beveiligingsmaatregelen zoals Microsoft Purview. Door diepgaande technische kennis en een analytische blik draagt deze specialist actief bij aan slimme, toekomstbestendige digitale oplossingen binnen Waternet.

• Implementatie van tenantontvlechting en migratie van gebruikers en data.
• Adviseren over en optimaliseren van SharePoint en Teams- inrichtingen.
• Risico’s signaleren en oplossingen aandragen, met oog voor governance en lifecycle management
• Beheren van Microsoft 365-applicaties, waaronder het Power Platform.
• Werken volgens Agile principes binnen het Scrum Team, met eigenaarschap en initiatief.
• Actief bijdragen aan kennisdeling, gebruikersdocumentatie en bevordering van adoptie binnen de organisatie.
• Sparringpartner zijn voor IT, informatiemanagement, security en management bij Microsoft 365-vraagstukken.
• Adviseren en implementeren van oplossingen rondom Microsoft Purview, data governance en lifecycle management.
• Het voorkomen van datalekken en oversharing van informatie door effectieve informatiearchitectuur en governance.

Het Scrum Team Samenwerkingsomgeving (SWO) bestaat uit een

hecht team van 10 collega’s: een Product Owner, een Scrum Master, meerdere Developers, beheerders en een tester. Onze belangrijkste verantwoordelijkheid is het beheren en continu door ontwikkelen van de gehele Microsoft 365 omgeving binnen Waternet. Daarnaast beheren we ook diverse andere samenwerkingsproducten die gericht zijn op het optimaliseren van de interne samenwerking binnen de organisatie. Het team werkt informeel, open en resultaatgericht, met korte lijnen en veel onderlinge samenwerking. Dankzij deze mix van rollen en expertise wordt iedere uitdaging efficiënt en zonder gedoe opgepakt, zodat collega’s in de organisatie kunnen rekenen op slimme, goed geregelde digitale oplossingen.

De digitalisering bij Waternet wordt uitgevoerd volgens de richtlijnen van SAFe. Zo zijn er verschillende Agile Release Trains (ART) die ieder aan een specifiek product werken.

Vereiste Kwalificaties

• Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de inrichting en beheer van Microsoft SharePoint Online en Microsoft Teams.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met tenantmigraties en ontvlechtingen binnen Microsoft 365.
• Aantoonbare ervaring in het Agile werken binnen een Scrum team.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 4 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS” bij kwaliteiten.

Je hebt ervaring met governance binnen M365. 

• 5 jaar of meer
• 3 tot 5 jaar
• 1 t/m 2 jaar
• 0 tot 1 jaar

• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS” bij kwaliteiten.

Kennis en ervaring met de werking volgens SAFe richtlijnen

• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 5 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS” bij kwaliteiten.

Kennis en ervaring met het werken volgens ITSM processen

• Bij deze vraag dient u het cv en het voorblad te uploaden in één document (PDF). Hieruit motiveert u dat uw kandidaat aan de eisen en wensen voldoet. Indien u een aanvullende motivatie wilt toevoegen vanuit de kandidaat kunt u deze ook toevoegen aan ditzelfde document maar dit is niet verplicht.

Let op:

U voegt het cv inclusief het voorblad toe van de kandidaat.
Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot.
Het cv inclusief voorstelblad dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
Als het cv inclusief voorstelblad niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan Waternet besluiten uw offerte af te wijzen.
In dit document dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mail, foto, geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet.

• Waternet hanteert een maximale inhuurperiode van 24 maanden en maximaal 3 contracten voor zzp en zzp’ers via intermediair. Voor gedetacheerden geldt een maximale inhuurperiode van 48 maanden. Dit is intern Waternet beleid.  Bij een onderbreking van de werkzaamheden van een periode van 6 maanden of langer begint de telling van bovengenoemden termijnen opnieuw.

Bevestigt u dat uw kandidaat voldoet aan bovengesteld Waternet beleid?

• Vink aan welke overeenkomst van toepassing is op uw inschrijving voor deze opdracht. Het document Integriteits- en geheimhoudingbepaling Personeelshandboek Waternet is altijd van toepassing. U ziet enkel de mogelijke overeenkomsten voor deze uitvraag. Indien de uitvraag niet geschikt is voor zzp’ers, ziet u enkel de detacheringsovereenkomst. Let op! U geeft als leverancier aan welke overeenkomst van toepassing is op deze aanvraag. Waternet verifieert uw keuze en behoudt zich het recht voor om (gemotiveerd) af te wijken.

• Modelovereenkomst ZZP Waternet
• Overeenkomst van opdracht intermediair die ZZP inzet bij Waternet
• Overeenkomst van opdracht intermediair detacheerder onder leiding en toezicht van Waternet

• U dient hier de gegevens op te geven van de contactpersoon van de ingediende offerte. Dit betreft de contactgegevens van de inschrijver, niet van de kandidaat, tenzij u zich inschrijft als zzp’er. 

U dient de volgende gegevens te verstrekken:

Naam
Telefoonnummer 
E-mailadres

• Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview.

Gaat u hiermee akkoord?

• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS” bij kwaliteiten.

Ervaring met het werken in grote bedrijven (> 1000 medewerkers)

• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS” bij kwaliteiten.

Je hebt werkervaring met Graph API, Azure, PowerShell, Power Platform

• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 6 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS” bij kwaliteiten.

Je hebt één of meerdere van de volgende certificeringen  MS-102 – Microsoft 365 Certified Administrator Expert MS-700 – Microsoft 365 Certified Teams Administrator Associate PL-400 – Microsoft Certified Power Platform Developer Associate AZ-104 – Microsoft Certified Azure Administrator Associate

• De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: • Analytisch vermogen – kan complexe vraagstukken doorgronden en vertalen naar praktische oplossingen. • Probleemoplossend vermogen – schakelt snel bij storingen of migratieproblemen en denkt in mogelijkheden. • Resultaatgerichtheid – houdt oog op kwaliteit en deadlines, ook in projectmatige werkzaamheden. • Communicatieve vaardigheden – kan technische onderwerpen helder uitleggen aan zowel collega’s als eindgebruikers. • Samenwerken – werkt soepel samen met collega’s, projectteams en externe partijen. • Klantgerichtheid – begrijpt de behoeften van de organisatie, eindgebruiker en stemt oplossingen hierop af. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.