Senior projectleider omgevingsvergunningen

• Detachering
• Branche Duurzaamheid en milieu
• max. € 114 per uur
• In Zuid-Holland
• Reageren vóór 21-11-2025 (16:00)

De functie

Achtergrond en aanleiding

DCMR is op zoek naar:

We zijn op zoek naar een projectleider omgevingsvergunningen voor onder andere de branches: voedingsmiddelen, agrarisch, tank op en overslag, chemie, raffinaderijen, afval, energie, droge bulk, stuwadoors, scheepswerven en de opslag van gevaarlijke stoffen. De kandidaat moet beschikken over:

Dit is wat je gaat doen

De kandidaat zet zich in voor het verbeteren van de milieukwaliteit en veiligheid in het Rijnmondgebied. Dit doet de kandidaat samen met enthousiaste en professionele collega’s van de unit Reguleren. Kandidaat werkt aan de uitvoering van de Omgevingswet en de vier AMvB’s voor bedrijven in de voornoemde branches. De kandidaat houdt zich bezig met de inpassing van bedrijfsactiviteiten in een complexe omgeving. Affiniteit met ruimtelijke ordening is dan ook een vereiste. De kandidaat verleent vergunningen voor complexe tot zeer complexe bedrijven, die werken in complexe tot zeer complexe situaties. De kandidaat volgt de ontwikkeling van het uitvoeringsbeleid en relevante nationale en internationale regelgeving. In het werken met bedrijven toont de kandidaat een flexibele, gedreven en besluitvaardige professional. Daardoor weet de kandidaat potentiële milieu- en veiligheidsrisico’s te vertalen in maatwerkvoorschriften of vergunningen. Met de kennis van wet- en regelgeving, de communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht van de kandidaat lukt het bedrijven te bewegen de milieu- en veiligheidsrisico’s tot een aanvaardbaar niveau terug te brengen. De kandidaat beschikt over een natuurlijk overwicht en een scherpe blik.

Vakmatige taken

• Het voeren van regie en het voeren van vooroverleg om te komen tot een ontvankelijke aanvraag van een complex tot zeer complex bedrijf;

• Het beoordelen van de aanvraag op ontvankelijkheid, inclusief het beoordelen van een ingediend o.a. preventierapport, calamiteitenplan, akoestisch rapport, luchtonderzoek, bodemonderzoek, of veiligheidsrapport;

• Het opstellen en publicatierijp maken van een (ontwerp-)beschikking, inclusief eventuele behandeling van zienswijzen;

• Het behandelen van een verzoek om schorsing en het behandelen van beroep bij de Rechtbank/Raad van State.

• Het signaleren van bestuurlijke gevoelige situaties en daar adequaat op reageren en handelen.

• Maatwerkvoorschriften: bedrijfsbezoek en aanschrijven van voornemen tot opstellen van maatwerk. Het opstellen van de ontwerpbeschikking, het opstellen van de beschikking inclusief eventuele bezwaarbehandeling en het behandelen van een verzoek om schorsing en beroep bij de Rechtbank/Raad van State;

• Het uitvoeren van actualisatietoetsen bij bedrijven om te beoordelen of de vergunning nog actueel genoeg is;

• Het behandelen en invoeren van vergunningen in het Digi-V

Contacten

• Bedrijven

• Keten partners zoals VRR, ILT, RWS, waterschappen en andere Omgevingsdiensten

• Interne adviseurs 

Wat breng je mee?

In het werken met bedrijven toont de kandidaat een flexibele, gedreven en besluitvaardige professional. Daardoor weet de kandidaat potentiële milieu- en veiligheidsrisico’s te vertalen in maatwerkvoorschriften of vergunningen. Met de kennis van wet- en regelgeving, de communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht van de kandidaat lukt het bedrijven te bewegen de milieu- en veiligheidsrisico’s tot een aanvaardbaar niveau terug te brengen. De kandidaat beschikt over een natuurlijk overwicht en een scherpe blik.

Vereiste Kwalificaties

• Opleidingsniveau (eis)

Uw kandidaat beschikt over minimaal relevante HBO opleiding voor het werkveld van vergunningverlening Omgevingswet (Milieu);

• Werkervaring (eis)

Uw kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met vergunningverlening Wabo en Omgevingswet milieu in relatie tot bedrijven van minimaal drie van de branches is een pre: voedingsmiddelen, agrarisch, tank op en overslag, chemie, raffinaderijen, afval, energie, droge bulk, stuwadoors, scheepswerven en de opslag van gevaarlijke stoffen.

• Rijbewijs (eis)

Uw kandidaat beschikt over een Rijbewijs-B.

• Opleiding (wens) 

Uw kandidaat beschikt over en afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van chemie, procestechnologie of werktuigbouwkunde. (pré)

In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat hierover beschikt.

• Specifieke ervaring (wens)

Uw kandidaat beschikt over ervaring binnen een omgevingsdienst en/of vergunningverlenend bevoegd gezag. (pré)

In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.

• Specifieke ervaring (wens)

Uw kandidaat beschikt over ervaring met Seveso en RIE 4 bedrijven. (pré)

In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.

• Certificaat (wens)

Uw kandidaat beschikt over VCA VOL. (pré)

In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat hierover beschikt.

• Specifieke kennis (wens)

Uw kandidaat beschikt over kennis van BREF’s gerelateerd aan voornoemde branches. (pré)

In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.

• Motivatie

Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte.

Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals “zie CV”. Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)! 

Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd

• CV

U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.

Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.

• Specifieke ervaring (wens)

Uw kandidaat is bekend met het programma AADV. (pré)

In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.