Solution architect open op orde

• Detachering
• Branche Overheid
• max. € 120 per uur
• In Utrecht
• Reageren vóór 30-10-2025 (07:00)

De functie

Als Solution Architect speel je een cruciale rol in het moderniseren en verbeteren van de informatiehuishouding van de Politie. Je ontwerpt duurzame en toekomstbestendige IT-oplossingen die ervoor zorgen dat onze data en informatie op een correcte, vindbare en toegankelijke manier worden beheerd. Je bent de brug tussen de business, IT en de doelstellingen van het programma “Open op Orde”. Met jouw kennis van het DAMA DMBOK-framework zorg je ervoor dat onze data niet alleen een ‘asset’ is, maar ook voldoet aan alle wettelijke eisen en kwaliteitsstandaarden.

Verantwoordelijkheden

Kerntaken en Verantwoordelijkheden

Ontwerpen van data-oplossingen: Je vertaalt de eisen vanuit de business en het programma “Open op Orde” naar concrete, technische oplossingen voor de informatiehuishouding. Denk hierbij aan oplossingen voor dataopslag, data-integratie, archivering en publicatie.

Architectuur en DAMA DMBOK: Je past de principes van DAMA DMBOK toe in je ontwerpen. 

Adviseren en Begeleiden: Je bent het technische geweten en de adviseur voor projecten die te maken hebben met de informatiehuishouding. Je helpt teams de juiste keuzes te maken op het gebied van technologie en architectuur.

Opstellen van architectuurdocumentatie: Je stelt solution architecturen (SA’s) en andere architectuurproducten op. Hierin beschrijf je de ontworpen oplossing, de gemaakte keuzes en de impact op de organisatie en techniek.

Kennisdeling: Je volgt de laatste ontwikkelingen op het gebied van datamanagement, “Open op Orde” en relevante wet- en regelgeving (AVG, Archiefwet, WPG, etc.) en deelt je kennis actief met collega’s.

Je werkt nauw samen met andere architecten binnen het Open op Orde architectuurteam, data-specialisten, beleidsmedewerkers en projectteams om ervoor te zorgen dat nieuwe en bestaande systemen naadloos aansluiten op onze data-, informatie- en bedrijfsarchitectuur.

Samenwerken en Afstemmen: 

Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen en buiten het programma om draagvlak te creëren voor je oplossingen en om te zorgen dat deze in lijn zijn met de overkoepelende Thema- en programma architecturen.

Eis:

De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal hbo-niveau met een ICT of informatica gerelateerde achtergrond.

Eisen:

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met federatieve koppelingen, (REST) API’s en andere koppelmogelijkheden.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoeringprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ArchiMate, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met TOGAF, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met archivering en Records Management, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Agile Scrum-methodiek.
• De kandidaat heeft minimaal 2 aantoonbare werkervaring met SQL.
• De kandidaat heeft minimaal 2 aantoonbare werkervaring met OpenText ECM producten zoals Content Management en/of AppWorks.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met thema’s informatiehuishouding en open op orde, zoals openbaarmaking en/of duurzame toegankelijkheid.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Solution Architect, waarvan minimaal 3 jaar op het gebied van datamanagement.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het DAMA DMBOK-framework.

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het programma “Open op Orde” en de uitdagingen rondom de Wet open overheid (Woo).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van oplossingen op het gebied van document management, records management of data-integratie.
• De kandidaat heeft een CDMP-certificering (Certified Data Management Professional).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie organisatie.

Competenties (Wie je bent):

• Analytisch sterk: Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en structureren.
• Conceptueel denker: Je overziet het grotere geheel en kunt abstracte ideeën vertalen naar concrete oplossingen.
• Pragmatisch: Je bent in staat om de theorie (DAMA DMBOK) praktisch toepasbaar te maken binnen de context van de organisatie.
• Overtuigingskracht: Je kunt anderen meenemen in je visie en weet draagvlak te creëren voor je ontwerpen.
• Samenwerkingsgericht: Je bent een teamspeler die graag de verbinding zoekt met anderen.
• Organisatiesensitief: Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen binnen een overheidsorganisatie.

Vereiste Kwalificaties

• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.

Dit is een eis en moet duidelijk blijven uit uw inschrijving. Het is niet verplicht dit ook terug te laten komen in het CV van de kandidaat. Wanneer ten tijde van inschrijven op deze opdracht niet akkoord wordt gegeven zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

• Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met federatieve koppelingen, (REST) API’s en andere koppelmogelijkheden.

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

• Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoeringprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management.
• Eis 7. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ArchiMate, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Eis 9. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met archivering en Records Management, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Eis 11. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met SQL.
• Eis 12. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met OpenText ECM producten zoals Content Management en/of AppWorks.
• Eis 13. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met thema’s informatiehuishouding en open op orde, zoals openbaarmaking en/of duurzame toegankelijkheid.
• Eis 15. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het DAMA DMBOK-framework.
• Wens 3. De kandidaat heeft een CDMP-certificering (Certified Data Management Professional).
• Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie organisatie.
• Eis 8. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met TOGAF, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Eis 4. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal hbo-niveau met een ICT of informatica gerelateerde achtergrond.

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

• Eis 10. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Agile Scrum-methodiek.
• Eis 14. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Solution Architect, waarvan minimaal 3 jaar op het gebied van datamanagement.
• Eis 16. Vereiste competenties/vaardigheden:

Analytisch sterk: Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en structureren.

Conceptueel denker: Je overziet het grotere geheel en kunt abstracte ideeën vertalen naar concrete oplossingen.

Pragmatisch: Je bent in staat om de theorie (DAMA DMBOK) praktisch toepasbaar te maken binnen de context van de organisatie.

Overtuigingskracht: Je kunt anderen meenemen in je visie en weet draagvlak te creëren voor je ontwerpen.

Samenwerkingsgericht: Je bent een teamspeler die graag de verbinding zoekt met anderen.

Organisatiesensitief: Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen binnen een overheidsorganisatie.

Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

• Wens 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van oplossingen op het gebied van document management, records management of data-integratie.
• Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het programma “Open op Orde” en de uitdagingen rondom de Wet open overheid (Woo).
• De Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2026 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-03-2027 voor 36 uur per week.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.