Strategisch communicatieadviseur organisatieverandering

• Detachering
• Branche Communicatie
• In Noord-Brabant
• Reageren vóór 21-11-2025 (16:00)

De functie

Inleiding
De gemeenschappelijke regeling Regio West Brabant (werkzaam voor 16 gemeenten) staat aan de vooravond van een ingrijpende wijziging. De organisatie houdt zich op dit moment zowel bezig met strategische beleidsrijke taken op gebied van Nieuwe Economie, als ook beleidsarme bedrijfsvoeringstaken op gebied van HR-dienstverlening, flexibele arbeid, contractbeheer kleinschalig collectief vervoer en regionale archeologie. Het is niet langer gewenst om zowel beleidsrijke als beleidsarme taken binnen één organisatie uit te voeren.  

Het startsein om voorbereidingen te gaan treffen voor een bestuurlijke en organisatorische knip is inmiddels genomen. Daarmee ontstaat nu de vraag naar een stevige strategische communicatie adviseur. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de in- en externe communicatie. Daarnaast adviseer en draag je bij aan de ontwikkeling van het algehele positioneringsvraagstuk van Regio West Brabant in de toekomst op basis van de communicatieve impact van deze verandering.

Wat ga je doen
Strategisch communicatie advies & bijbehorende uitvoering

• Integrale in- en externe communicatiestrategie met uitvoeringsplan voor de gehele looptijd van het veranderproces.
• Opstellen interne en externe communicatieboodschappen en hieraan zelf uitvoering geven (bijv door het zelf schrijven, redigeren en publiceren van teksten).
• Strategische advisering over de consequenties voor de corporate communicatie van “de knip”, zowel intern (o.a. intranet) als extern (o.a. website, social media).
• Deelname aan regieteam “RWB nieuwe stijl” (directeur, HR, bestuursadviseur, communicatieadviseur, adviesbureau) waarin het veranderproces wordt aangestuurd.
• Afstemming met communicatie-adviseurs van de huidige organisatieonderdelen van RWB (intern) en van betrokken partners (extern).
• Advisering over voorkomende stukken, bijeenkomsten, vraagstukken (o.a. besluitstukken, personeelsbijeenkomsten, regio-bijeenkomsten, FAQ, etc).

Vereiste Kwalificaties

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Kandidaat heeft een relevante HBO+ of WO opleiding. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft ruime ervaring met strategisch communicatieadvies bij de overheid (>10 jaar). Dit moet blijken uit de CV. (referenties opvraagbaar)
• Kandidaat heeft recente relevante ervaring met organisatieverandering en verandercommunicatie. Dit moet blijken uit de CV. (referenties opvraagbaar)
• Kandidaat heeft recente relevante ervaring met procesmanagement, verandermanagement. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft recente ervaring met regionale samenwerkingen. Dit moet blijken uit de CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat aantoonbaar beschikbaar om op de aangegeven werkdagen (in Etten-Leur) voor het aantal uren zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat is woonachtig in een straal van 50 kilometer (reistijd van max 1 uur). Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat is bekend met het krachtenveld in West Brabant. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over diverse competenties: Hands on mentaliteit, flexibel bij piekmomenten, uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.