Verandermanager ict/iv

• Detachering
• Branche Ict informatievoorziening
• max. € 125 per uur
• In Noord-Holland
• Reageren vóór 24-11-2025 (10:00)

De functie

Opdrachtomschrijving

De verandermanager ICT/IV:

• Begeleidt het ICT/IV-team in verdere professionalisering, structuur en teamontwikkeling;
• Stelt op basis van het bestaande advies een implementatieplan op met doelen, stappen, resultaten en tijdpad;
• Zorgt dat dit plan aansluit bij relevante kaders: ITIL, BiSL, NEN 7510, M365;
• Ontwikkelt en implementeert beleidsdocumenten en proceskaders;
• Stelt samen met team en manager Bedrijfsvoering een duidelijke governance en taakverdeling (RASCI) op;
• Werkt nauw samen met Projectleider MS365 en Projectleider NEN 7510;
• Ontwikkelt een adoptiestrategie voor borging van nieuw gedrag en werkwijzen;
• Coacht medewerkers op eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid;
• Rapporteert periodiek aan de Manager Bedrijfsvoering over voortgang, risico’s en resultaten.

ZZP’ers kunnen meedoen aan deze aanbesteding. Om mee te kunnen doen moet je wel geregistreerd zijn als leverancier binnen ggdzwhuurtin.nl
De ZZP’er is zelf verantwoordelijk voor het naleven van de Wet DBA. Omwille van informatiebeveiliging stelt de opdrachtgever voor de uitvoering van de werkzaamheden een laptop en telefoon ter beschikking.

Kandidaatomschrijving

De ideale verandermanager:

• Is communicatief sterk en maakt complexe thema’s begrijpelijk;
• Verbindt mensen, teams en management op natuurlijke wijze;
• Werkt zorgvuldig en resultaatgericht, zonder onnodige vertraging;
• Stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continu leren;
• Is betrouwbaar, realistisch en gericht op duurzame verbetering.

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op de ochtend van dinsdag 2 december.

Toelichting op rooster

Bij deze opdracht is aanwezigheid op kantoor vereist.

Vereiste Kwalificaties

• Beleidsontwikkeling

Ervaring met beleidsontwikkeling en procesinrichting binnen publieke of semipublieke organisaties

• Kwaliteitsnormen

Aantoonbare kennis van en ervaring met ITIL en BiSL, NEN7510 en/of BIO

• Teamontwikkeling en cultuurverandering

Ervaring met teamontwikkeling en cultuurverandering

• Implementatieplannen

Ervaring met het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen

• Motivatiebrief

                    Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
                    Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
                    De kandidaat kan in 250 woorden uitleggen waarom hij/zij geschikt is voor de functie.

• M365 Ervaring heeft met M365

• Prince II, Agile of Scrum Ervaring heeft met Prince II, Agile of Scrum

• Ervaring

Minimaal 5 jaar ervaring als verandermanager, teamcoach of interim manager binnen een ICT/IV-omgeving

• Communicatieve vaardigheden & stakeholdermanagement

Uitstekende communicatieve vaardigheden en aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement

• Ervaring publieke organisaties Ervaring heeft binnen GGD’s, veiligheidsregio’s of vergelijkbare publieke organisaties
• Coachende leiderschapsstijl Beschikt over een coachende leiderschapsstijl
• ICT/IV-transities en/of adoptietrajecten Ervaring heeft met vergelijkbare ICT/IV-transities of adoptietrajecten
• Referenties Referenties kan overleggen van vergelijkbare trajecten